Les incendies sont un fléau grave qui peuvent engendrer des conséquences désastreuses : décès, blessures, destruction de matériel, etc.
Les entreprises ont des obligations réglementaires à respecter en termes de mise à disposition de moyen de prévention et de lutte. La formation incendie des salariés en fait partie.
- Quelle est le programme d’une formation incendie ?
- Quelle formation choisir ?
- Quel est son prix ?
- Comment se déroule-t-elle ?
Ce guide complet sur la formation incendie vous donne toutes les réponses.
Formation au risque Incendie : quelle réglementation ?
En entreprise, le Code du Travail impose des obligations à l’employeur :
- Organiser la sécurité de son personnel (loi L4121-01)
- Prendre des mesures pour endiguer tout début d’incendie (Article R 4227-28)
- Organiser la formation de l’ensemble de son personnel afin que chacun sache utiliser les moyens de première intervention (Article R 4227-39)
- Adapter les moyens de prévention et de lutte au type d’établissement quand celui-ci accueille du public (Arrêté du 25/06/80 modifié)
Concrètement, tout employeur doit :
- Former son personnel à la prévention incendie (risques de départs de feu)
- Imposer des consignes de sécurité pour le personnel et les intervenants extérieurs
- Entraîner régulièrement ses équipes aux premiers gestes : évacuation des locaux, manipulation d’extincteur…
- Vérifier régulièrement les dispositifs matériels de sécurité incendie
Certains établissements sont soumis à des règles plus strictes et doivent mettre en place un service de sécurité composé de personnes spécialement formées (pompiers, agent de sécurité incendie, etc.).
Il s’agit de deux types d’établissements :
- Les établissements recevant du public (ERP) et immeubles de grande hauteur (IGH)
- Les établissements considérés comme installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE)
La formation du personnel à la sécurité incendie est donc une obligation pour les employeurs. Néanmoins, il lui revient de mettre la place le mode de formation qu’il souhaite. Suivre une formation organisée par un organisme spécialisé est donc très largement conseillé, mais non obligatoire.
L’obligation de l’employeur
L’article R4227-28 du Code du travail affirme que :
« L'employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l'intérêt du sauvetage des travailleurs ».
Selon l’Article 231-3-1 du Code du travail, il est aussi :
« tenu d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité ».
Les chefs d’entreprises sont responsables pénalement en cas de blessure ou d’homicide et s’ils n'ont pas respecté leur obligation de formation.
Quiz Incendie et SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes)
Testez vos connaissance via notre QUIZ SSIAP. Ce quiz permet de vous accompagner dans votre apprentissage de la sécurité incendie et du Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP). Nous vous proposons ce Quiz SSIAP Incendie pour vous préparer avant une formation, mettre à jour ou tester vos connaissances.
Attention, ce test n'a aucune valeur officielle : il vous permet simplement de vous situer de manière ludique et rapide. Les réponses sont fournies à titre informatif et ne remplacent pas une formation professionnelle certifiée.
Les objectifs d’une formation incendie
Il ne faut pas oublier l’objectif initial d’une formation incendie : limiter les risques liés au feu. Pour une entreprise, les conséquences d’un incendie sont potentiellement catastrophiques au niveau humain et économique.
Une formation incendie destinée aux membres salariés d’un établissement a pour objectif de transmettre les connaissances nécessaires pour :
- Savoir donner l’alerte en cas de besoin
- Utiliser les moyens de première intervention en cas de début d’incendie (savoir manipuler les extincteurs, par exemple)
- Avoir les bons réflexes et mettre en place les manœuvres de protection (évacuation, mise en sécurité du poste de travail, etc.)
Des études montrent que, parmi les entreprises ayant subi un incendie, 7 entreprises sur 10 stoppent définitivement leur activité.
Dans certaines entreprises ayant des risques plus importants d’incendie, le personnel doit suivre des formations avec des objectifs plus poussés et plus spécifiques :
- Utiliser des dispositifs de sécurité complexes : équipiers de première intervention (EPI) et équipiers de seconde intervention (ESI)
- Savoir mettre en sécurité des installations particulières (énergies, gaz, etc.) : équipiers d’intervention technique (EIT)
- Mettre en place l’évacuation (serre file, guide file, etc.)
Il s’agit de salariés spécialement formés parmi le personnel et chargés de transmettre leurs compétences.
Quelle formation incendie choisir ?
La formation incendie est encadrée par une réglementation dépendant du secteur d’activité et du type de l’établissement. Elles sont organisées en interne si les compétences sont présentes ou par un organisme extérieur. Les formations incendie sont composées d’une partie théorique et d’une importante partie pratique pour mettre les participants en situation.
Les formations diffèrent selon le type de public : employés devant s’initier aux gestes de prévention et aux premiers dispositifs d’intervention, personne souhaitant devenir agent SSIAP, agent voulant devenir chef d’équipe, etc.
Formation incendie pour les salariés
Différentes formations certificatives existent en fonction des situations et des objectifs :
- Formation EPI (équipier première intervention) : Cette formation prépare les salariés à intervenir rapidement en cas d’incendie pour protéger les personnes et limiter les dégâts. Elle couvre l’utilisation des équipements de première intervention et les procédures de sécurité de base. L’objectif est d’assurer une réaction efficace et sécurisée dès les premières minutes d’un incident.
- Formation ESI (équipier seconde intervention) : La formation ESI forme les salariés à intervenir sur des situations plus complexes après l’action des équipiers de première intervention. Elle inclut la maîtrise des moyens de lutte contre l’incendie plus avancés et la coordination avec les secours. L’objectif est d’assurer la sécurité et le contrôle des risques dans les phases suivantes de l’incident.
- Manipulation d’extincteurs : Cette formation enseigne aux salariés comment utiliser correctement les extincteurs en fonction du type de feu. Elle permet de réagir rapidement et efficacement pour éteindre un début d’incendie. L’objectif est de prévenir la propagation du feu et de protéger les personnes et les biens.
- Formation GTPSP : Gestes Techniques Professionnels de Sécurisation et Protection. La formation GTPSP initie les salariés aux gestes techniques pour sécuriser une zone et protéger les personnes en situation à risque. Elle couvre les méthodes de prévention, d’alerte et de protection adaptées à différents contextes. L’objectif est de réduire les risques et d’assurer la sécurité sur le lieu de travail.
- Formation produits ignifuges et non inflammables : La formation sur les produits ignifuges et non inflammables sensibilise les salariés aux matériaux résistants au feu et à leur manipulation sécurisée. Elle permet de connaître les risques, les bonnes pratiques de stockage et d’utilisation, ainsi que les procédures d’urgence. L’objectif est de prévenir les accidents liés au feu et de garantir la sécurité de tous.
Formation incendie pour les professionnels
Vous voulez devenir professionnel de la sécurité incendie ? Des formations diplômantes existent pour devenir agent de service de sécurité et d’assistance à personne (ASSIAP) :
- SSIAP 1 : Formation pour être agent de service de sécurité et d’assistance à personne
- SSIAP 2 : formation pour être chef d’équipe de service de sécurité et d’assistance à personne
- SSIAP 3 : formation pour être chef de service de sécurité et d’assistance à personne
L'incendie fait partie des risques graves pour toute entreprise. Former les salariés est même une obligation réglementaire pour les responsables. L’employeur doit s’assurer que ses employés sont correctement formés à réagir de manière efficace et dans les meilleures conditions en cas de début d’incendie dans les locaux.
Des exercices doivent être organisés tous les 6 mois et l’employeur doit également s’assurer du bon état de fonctionnement des matériels de lutte contre les incendies (extincteurs, désenfumage mécanique, sprinkler, etc.).
| Formation | Description & Objectifs | Public Cible | Durée / Recyclage | Fiche pratique |
|---|---|---|---|---|
| Équipier d'évacuation Guide file et serre file |
Objectif : Formation réglementaire obligatoire pour organiser l'évacuation des locaux Compétences : • Procédures d'évacuation • Guidage des personnes • Points de rassemblement • Gestion de panique • Utilisation des moyens d'alerte Note : Exercices obligatoires tous les 6 mois |
• Salariés désignés • Personnel d'encadrement • Responsables d'étage • Chargés d'évacuation |
3-4 heures Demi-journée Formation pratique |
Accès Fiche |
| EPI/ESI Équipier de Première Intervention / Équipier de Seconde Intervention |
Objectif : Formation à la lutte contre les débuts d'incendie avec matériel approprié Compétences : • Utilisation extincteurs • Techniques d'extinction • RIA (Robinet d'Incendie Armé) • Sécurisation des lieux • Coordination avec les secours Partie pratique : Mise en situation réelle avec feu |
• Personnel désigné • Équipes d'intervention • Responsables techniques • Personnel de maintenance |
7 heures 1 journée Théorie + Pratique |
Accès fiche |
| Manipulation Extincteur Formation pratique extincteurs |
Objectif : Apprendre à utiliser correctement les différents types d'extincteurs Compétences : • Types d'extincteurs • Classes de feu (A, B, C, D, F) • Techniques d'utilisation • Sécurité d'intervention • Distance d'attaque |
• Tout personnel • Responsables sécurité • Équipiers d'intervention • Nouveaux embauchés |
2-3 heures Formation pratique |
Accès Fiche |
| SSIAP 1 Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes niveau 1 |
Objectif : Formation d'agent de sécurité incendie pour ERP (Établissements Recevant du Public) Compétences : • Prévention des incendies • Assistance à personnes • Systèmes de sécurité • Rondes de sécurité • Surveillance des installations Examen : QCM + épreuves pratiques |
• Agents de sécurité • Personnel de surveillance • Candidats SSIAP • Reconversion professionnelle |
70 heures (10 jours) Recyclage 14h tous les 3 ans |
Accès Fiche |
| SSIAP 2 Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes niveau 2 |
Objectif : Formation de chef d'équipe de sécurité incendie Compétences : • Management d'équipe sécurité • Coordination des interventions • Gestion des systèmes • Formation du personnel • Réglementation approfondie Prérequis : SSIAP 1 + 3 ans d'expérience |
• Titulaires SSIAP 1 • Chefs d'équipe • Responsables sécurité • Cadres sécurité |
70 heures (10 jours) Recyclage 14h tous les 3 ans |
Accès Fiche |
| SSIAP 3 Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes niveau 3 |
Objectif : Formation de chef de service de sécurité incendie Compétences : • Direction du service sécurité • Conseil technique • Réglementation incendie • Management global • Relations avec commissions Prérequis : SSIAP 2 + 3 ans d'expérience |
• Titulaires SSIAP 2 • Chefs de service • Directeurs sécurité • Responsables techniques |
216 heures (6 semaines) Recyclage 21h tous les 3 ans |
Accès Fiche |
| Habilitation Électrique Risques électriques |
Objectif : Prévention des risques électriques et interventions sécurisées Compétences : • Consignation électrique • Travaux sous tension • Sécurité électrique • Équipements de protection • Procédures d'intervention Niveaux : B0, B1, B2, BR, BC, H0, H1, H2, etc. |
• Électriciens • Techniciens • Maintenance • Personnel d'intervention • Non-électriciens |
1-3 jours Variable selon niveau Recyclage tous les 3 ans |
Accès Fiche |
| Formation Incendie Formation générale incendie |
Objectif : Formation générale aux risques incendie et moyens de lutte Compétences : • Prévention des incendies • Moyens de détection • Moyens d'extinction • Procédures d'urgence • Évacuation |
• Tout personnel • Nouveaux embauchés • Responsables • Sensibilisation générale |
3-7 heures 1/2 à 1 journée Formation générale |
Accès Fiche |
Le public concerné
Tout membre du personnel d’une entreprise doit suivre une formation incendie, quel que soit son âge, sa fonction, son contrat de travail et son ancienneté.
Les moyens pédagogiques
Les organismes engagés dans les formations incendie disposent de moyens matériels adaptés à l’enseignement de techniques liées aux risques incendie : générateur de flammes, générateur de flammes numériques, reconstitutions de bâtiments pour les apprentissages des comportements, extincteurs, robinets d’incendie, etc.
Les formations incendie se déroulent majoritairement en présentiel, mais certains types de formations peuvent se dispenser à distance ou en blended-learning.
Prix d’une formation incendie en fonction de sa durée et expertise
Le prix d’une formation incendie dépend du type de formation et de sa durée. La plupart des formations à l’utilisation des extincteurs durent une journée minimum.
Le coût de la formation est pris en charge par les employeurs lorsqu’il s’agit d’une formation obligatoire dans le cadre de l’entreprise. Les tarifs sont très variables en fonction du mode de suivi de la formation (individuel, en groupe, avec l’entreprise…).
Le prix varie de 500 € pour une formation à la manipulation des extincteurs à 4 000 € pour une formation SSIAP 3.
Type Formation | Prix TTC moyen |
|---|---|
Manipulation des extincteurs | 200 – 500 € |
EPI | 200 € - 800 € |
ESI | 900 – 1 200 € |
SSIAP 1 | 1 000 € |
SSIAP 2 | 1 500 € |
SSIAP 3 | 4 000 € |
