Formation AFGSU 1 : pour qui, programme et prix 2026

L'AFGSU 1 est l'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 1. Elle dure 14 heures, reste valable 4 ans et s'adresse aux personnels non soignants qui travaillent au contact des patients.

Agent de service hospitalier, brancardier, secrétaire médicale, agent d'accueil ou de sécurité, animateur en EHPAD : le niveau 1 vous vise dès lors que vous exercez en établissement de santé, en structure médico-sociale ou auprès d'un professionnel de santé libéral.

AFGSU 1 : définition et signification du sigle

AFGSU signifie attestation de formation aux gestes et soins d'urgence. Le niveau 1 poursuit trois objectifs : identifier une urgence vitale ou potentielle, réaliser les gestes adaptés, participer à la réponse à une urgence collective.

Cette définition est celle de l'arrêté du 30 décembre 2014 dans sa version en vigueur.

FGSU, GSU, AFGSU : le bon terme selon le contexte

Trois abréviations circulent pour le même sujet, avec un sens précis pour chacune.

• FGSU : la formation suivie, soit les 14 heures passées en salle
• AFGSU : l'attestation remise après validation des trois modules
• GSU : l'abréviation employée par les CESU pour parler des gestes et soins d'urgence en général
• IGSU ou IGU : l'initiation aux gestes et soins d'urgence, nom que certains CESU donnent au niveau 1

Les catalogues d'organismes emploient aussi « AFGSU niveau 1 », « FGSU 1 » ou « gestes et soins d'urgence de niveau 1 ». Même formation dans tous les cas.

Fiche technique de l'AFGSU de niveau 1

Les métiers concernés par l'AFGSU de niveau 1

Le niveau 1 s'adresse aux personnels non professionnels de santé. L'arrêté ne dresse aucune liste de métiers : il retient votre statut et votre lieu d'exercice.

La formation est destinée aux personnels non soignants qui exercent dans :

• un établissement de santé, public ou privé
• une structure médico-sociale, EHPAD, foyer d'accueil médicalisé ou service à domicile
• un cabinet libéral, auprès d'un professionnel de santé
• un centre de santé
• une maison de santé

Les fonctions visées en établissement

La formation vise le personnel non soignant dont les fonctions impliquent un contact direct ou une proximité immédiate avec les patients et le public :

• Personnel d'entretien et d'hôtellerie : agents de service hospitalier, agents d'entretien, blanchisserie et restauration
• Personnel logistique et de transport : brancardiers, magasiniers, agents de sécurité
• Animateurs chargés des activités en EHPAD et dans les structures d'accueil
• Personnel administratif : secrétaires médicales, standardistes, agents d'accueil, personnel de direction
• Assistants de recherche clinique et personnels de laboratoire non diplômés, le technicien de laboratoire médical relevant du niveau 2

C'est pour ces catégories que le règlement intérieur d'un établissement rend l'attestation obligatoire. La formation prépare à des situations propres à chaque poste.

Et le personnel des fonctions supports

Informatique, ressources humaines, services financiers, direction et communication : ces agents croisent moins les patients, mais ils travaillent dans les murs. Le texte ne les vise pas en priorité, plusieurs établissements les forment quand même.

Si tout le monde connaît la procédure d'alerte, personne ne perd de temps à chercher qui prévenir.

Quel niveau selon votre poste

La confusion entre les deux niveaux vient du poste, rarement du texte. Le tableau donne le niveau qui s'applique habituellement, et qui le demande : votre employeur, ou un texte réglementaire. Le statut et le lieu d'exercice priment toujours sur l'intitulé du poste.

Un cas revient plus que les autres, celui du brancardier. Le poste relève du niveau 1. Mais un brancardier titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant ou d'ambulancier passe au niveau 2, à cause de son diplôme et non de sa fonction.

Le cas des psychologues et des ostéopathes

Le psychologue et l'ostéopathe ne figurent pas dans la quatrième partie du Code de la santé publique. Ils ne sont donc pas des professionnels de santé au sens du texte. En structure de santé, ils relèvent du niveau 1.

La règle vaut pour toutes les fonctions proches du soin sans en relever, et le statut prime alors sur la proximité avec les patients.

• Assistants de recherche clinique et personnels de laboratoire non diplômés d'État
• Aumôniers, bénévoles permanents et intervenants extérieurs réguliers
• Coiffeurs, socio-esthéticiens et prestataires présents dans les services

AFGSU 1 obligatoire : ce que prévoit la réglementation

Non, la loi ne l'impose pas. Aucun texte n'oblige un agent non soignant à être titulaire de l'AFGSU 1, ni pour être recruté, ni pour exercer. Aucune sanction n'est prévue non plus.

L'arrêté du 30 décembre 2014 désigne les personnes à former et fixe le contenu de la formation. Il s'arrête là.

La différence avec le niveau 2 est nette. Pour plusieurs professions de santé, les textes qui régissent le diplôme d'État imposent l'AFGSU 2 pendant les études. Rien de tel au niveau 1.

Elle devient obligatoire dans un seul cas : quand votre employeur la demande. Elle figure alors dans votre fiche de poste, dans le règlement intérieur ou dans le plan de formation. Si vous travaillez pour un prestataire, elle peut venir du contrat signé avec l'établissement.

Pourquoi les établissements forment leurs agents non soignants

Dans un hôpital ou un EHPAD, la première personne présente lors d'un malaise n'est pas toujours un soignant. C'est souvent un agent d'entretien, un brancardier ou une secrétaire.

Or les premières minutes décident du reste. Chaque année, 46 000 à 50 000 personnes font un arrêt cardiaque hors de l'hôpital en France. Environ 5 % sont encore en vie un mois plus tard, selon l'état des lieux 2025 du Conseil français de réanimation cardiopulmonaire.

Quand un témoin commence la réanimation avant l'arrivée des secours, la survie dépasse 10 %. Le geste d'un témoin change donc l'issue.

Ce qui rend l'attestation exigible en pratique

• La sécurité au travail : l'employeur doit protéger ses salariés et les personnes présentes dans ses locaux, c'est l'article L. 4121-1 du Code du travail. Former aux gestes d'urgence en fait partie.
• La certification de l'établissement : lors de la visite, les évaluateurs vérifient que les équipes savent réagir à une urgence vitale.
• La procédure d'alerte interne : elle suppose des agents capables de donner l'alerte et de commencer les gestes en attendant l'équipe de soins.
• Le contrat avec un prestataire : un établissement peut exiger que les agents de ménage, de restauration ou de sécurité qui interviennent chez lui soient formés.

Un atout à l'embauche

Beaucoup d'offres d'emploi non soignantes en établissement de santé mentionnent l'AFGSU 1, en exigence ou en « plus apprécié ». Pour l'employeur, un candidat déjà formé évite de payer la session et d'immobiliser l'agent deux jours. C'est un élément apprécié sur les postes en contact avec les patients.

Ce que l'absence d'attestation change

L'employeur peut en tenir compte dans la fiche de poste et dans l'organisation du service.

Différence entre AFGSU 1 et AFGSU 2

En règle générale, le niveau 1 concerne les personnels qui ne sont pas professionnels de santé. Avec une exception : l'arrêté cite nommément quelques fonctions non soignantes qui relèvent du niveau 2, comme les assistants médicaux, les assistants de régulation médicale, les préleveurs sanguins et les auxiliaires ambulanciers.

Les deux attestations ne sont pas interchangeables. Un soignant à qui l'on demande l'AFGSU 2 ne peut pas présenter une AFGSU 1 à la place. Et un agent non soignant ne peut pas s'inscrire au niveau 2, que le texte réserve aux professions de santé.

Le niveau 2 s'adresse aux soignants et dure 21 heures, car il va plus loin : surveiller les constantes d'un patient, utiliser le matériel du chariot d'urgence, travailler en équipe et suivre au téléphone les consignes du médecin régulateur.

La liste complète des professions du niveau supérieur, son calendrier et ses cas particuliers sont traités dans notre guide de l'AFGSU 2.

AFGSU 1, PSC, SST et PSE : ce qui les sépare

Quatre formations aux gestes d'urgence coexistent en France. Elles ne se remplacent pas, chacune vise un public différent.

• PSC : la formation du citoyen témoin
• SST : le secourisme en entreprise
• PSE : l'action en équipe de secours
• AFGSU : le secteur sanitaire et médico-social

Ce qui distingue chaque formation

Une précision de vocabulaire avant de lire le tableau : le PSC1 s'appelle PSC depuis 2024. Même formation, nouveau nom, l'arrêté de 2007 qui le régissait ayant été abrogé.

Les équivalences ne fonctionnent que dans un sens

Être titulaire de l'AFGSU 1 ou 2 vaut équivalence du premiers secours citoyen. Le texte du 15 juin 2024 reconnaît ces titulaires comme détenteurs de la formation initiale PSC. L'arrêté du 23 août 2019 l'avait déjà posé pour le PSC1.

• AFGSU 1 vers le PSC : équivalence acquise, aucune session supplémentaire à suivre
• PSC vers l'AFGSU 1 : aucune dispense, un agent titulaire du PSC1 repasse les 14 heures complètes
• AFGSU 1 et SST : aucune équivalence dans un sens comme dans l'autre, mais un titulaire du SST à jour est lui aussi réputé détenir le PSC
• AFGSU 1 et PSE 1 et PSE 2 : aucune dispense, ces unités préparant à l'action en équipe de secours

Sur le SST, l'INRS apporte une nuance utile aux services formation. Dans sa fiche questions-réponses, l'institut indique qu'un allègement peut être accordé en accord avec l'organisme formateur. Les épreuves certificatives restent à passer intégralement.

Attestation, diplôme ou certification : ce que vous obtenez

L'AFGSU 1 est une attestation, pas un diplôme ni une certification professionnelle. Elle atteste le suivi d'une formation et la validation de ses trois modules. Elle ne figure pas dans les répertoires nationaux des certifications professionnelles, tenus par France compétences.

Cette distinction a deux conséquences directes :

• l'AFGSU n'apparaît pas au catalogue du compte personnel de formation
• aucun jury ne délivre de note, de mention ni de classement

Qui édite l'attestation

C'est le centre d'enseignement des soins d'urgence dont dépend votre formateur qui édite et signe l'attestation. Pour une formation donnée à l'université, c'est la faculté de médecine, appelée unité de formation et de recherche.

Le document vous est remis en fin de session ou adressé sous une dizaine de jours, selon le circuit du CESU de rattachement.

Un organisme privé peut donc assurer la session, mais dans le cadre d'une convention avec l'une de ces structures. Demandez le nom du CESU conventionné avant de signer : une offre évasive sur ce point ne peut pas produire d'attestation valable.

Est-elle comprise dans un diplôme

Non. Les formations qui mènent aux métiers non soignants de la santé n'intègrent pas l'AFGSU 1. Les CAP et bacs professionnels du secteur sanitaire et social prévoient le PSC, pas cette attestation.

Quelques écoles de secrétariat médical l'ajoutent à leur cursus, pour répondre aux attentes des employeurs. Renseignez-vous avant de payer une formation à part.

Attestation perdue, le duplicata

Seul le CESU qui a délivré l'attestation d'origine peut éditer un duplicata. L'organisme de formation, lui, peut vous aider à réunir les pièces demandées.

Munissez-vous de la date de la session, du lieu et du numéro d'attestation si vous l'avez. Comptez des frais administratifs de 15 à 30 € selon le centre, et une à deux semaines de délai.

Programme AFGSU 1 en trois modules

Le programme figure en annexe 1 de l'arrêté du 30 décembre 2014. Il comporte trois modules dont le contenu est fixé nationalement, pour une durée totale de 14 heures.

Le texte ne répartit pas ces heures entre les modules. Les organismes appliquent une ventilation proche de 6 heures, 4 h 30 et 3 h 30.

Les situations sanitaires exceptionnelles font l'objet d'une attestation distincte, l'AFGSU spécialisée. Elle compte dix modules enseignés et délivrés séparément, des soins aux blessés en afflux massif à la prise en charge psychologique des victimes, dont plusieurs portent sur les risques nucléaires, radiologiques, biologiques, chimiques et explosifs, résumés par le sigle NRBC-E.

Le temps de pratique et les prérequis

Aucun texte ne fixe de répartition entre théorie et pratique. Les organismes annoncent près de 70 % du temps en ateliers. C'est un chiffre commercial, pas une règle : faites-le préciser sur le programme avant de signer.

Le matériel annoncé est un autre indicateur : mannequins adulte, enfant et nourrisson, défibrillateur de formation, garrots et matériel de simulation. Un programme qui reste muet sur ce point mérite une question de plus.

Côté prérequis, il n'y en a aucun. Ni diplôme, ni formation de secourisme antérieure, ni condition d'âge. La seule condition tient au public : appartenir au personnel non soignant d'une structure visée par l'arrêté.

Qui anime la session

Le formateur est un professionnel de santé titulaire de l'AFGSU 2, habilité par un CESU. Ce sont le plus souvent des infirmiers ou des médecins passés par le SAMU, les équipes mobiles de réanimation ou les urgences.

Il a suivi une formation de formateur validée dans le réseau des CESU. C'est cette habilitation, et non le statut de l'organisme, qui permet de délivrer l'attestation.

Comment la formation est validée

Il n'y a ni examen final ni note. Le texte pose deux conditions cumulatives, à remplir pour chacun des trois modules.

• La présence tout au long de la formation, émargement à chaque demi-journée
• La vérification de l'acquisition des connaissances, des gestes et des comportements adaptés à une situation d'urgence simulée

Le formateur observe chaque stagiaire en situation et fait répéter les gestes jusqu'à la maîtrise. C'est l'absence qui bloque la validation, bien plus que le niveau technique de départ.

Un agent qui n'a jamais fait de secourisme ne part donc pas avec un handicap. Et rien dans le texte ne limite le nombre de sessions qu'une même personne peut suivre.

Les supports pour réviser avant la session

Il n'existe pas de cours officiel en PDF. Le seul document de référence est l'annexe de l'arrêté, qui liste les objectifs des trois modules.

Les livrets vendus en librairie traitent les niveaux 1 et 2 ensemble. Ils aident à réviser, mais rien ne remplace la pratique sur mannequin, seule voie de validation.

• Réussir toute l'AFGSU 1 et 2, de Steven Lagadec, aux éditions Vuibert : fiches de révision et entraînements
• Mémo AFGSU 1 et 2, d'Emmanuel Cassanas et François Bellotte, aux éditions Lamarre : urgences vitales, urgences potentielles, risques collectifs et hygiène
• Soins d'urgence en fiches mémos, de Kamel Abbadi, aux éditions Foucher

Vérifiez la date d'édition avant d'acheter, les gestes ayant été revus en 2026. Côté gratuit, les tutoriels de l'ANCESU reprennent les gestes du programme en vidéo.

Pour situer votre niveau avant la session, notre test de positionnement AFGSU 1 reprend les points du programme sans remplacer l'évaluation officielle.

Prix de l'AFGSU 1 et financement

Dans les tarifs relevés en septembre 2026 auprès de plusieurs structures, la formation initiale de 14 heures va de 240 à 400 € par personne. Le forfait de groupe ramène le coût autour de 170 à 210 € par participant, à condition de remplir la session.

4 éléments expliquent l'écart d'un devis à l'autre.

• Le statut de la structure : les CESU adossés à un CHU pratiquent les tarifs les plus bas
• Le format : une inscription individuelle en inter coûte plus cher qu'un forfait de groupe
• Le lieu : une intervention dans vos locaux intègre le déplacement du formateur et son matériel
• Le régime fiscal : certains tarifs sont affichés nets de taxe, d'autres en TTC

Huit structures ont été relevées en septembre 2026, pour une session initiale de niveau 1. Certaines affichent leur prix en ligne, d'autres renvoient à un devis. D'où l'intérêt de demander plusieurs propositions pour comparer.

* Tarifs affichés par les organismes et relevés en septembre 2026, pour une formation initiale de niveau 1, hors financement. Ils évoluent en cours d'année, plusieurs CESU précisant que leurs montants peuvent être revus par décision de direction générale. Demandez une confirmation écrite avant l'inscription.

Qui paie la formation

• Salarié d'un établissement ou d'une structure médico-sociale : l'employeur paie, par son plan de développement des compétences, directement ou via son OPCO, l'organisme qui collecte et redistribue les fonds de la formation professionnelle. Dans la fonction publique hospitalière, la demande passe par le plan de formation de l'établissement.
• Agent d'un prestataire intervenant en établissement : c'est l'employeur du prestataire qui porte le coût, sauf clause contraire du marché.
• Demandeur d'emploi : France Travail peut mobiliser l'aide individuelle à la formation lorsque le projet est validé avec le conseiller, avant l'inscription.
• Salarié d'un cabinet ou d'une maison de santé : le coût relève de l'employeur, au titre de ses obligations de développement des compétences.
• Agent de la fonction publique hospitalière : la dépense passe par le plan de formation de l'établissement, financé par l'ANFH, l'organisme de formation de la fonction publique hospitalière, pour les établissements qui y adhèrent.
• Ostéopathe ou psychologue en exercice libéral : la demande se dépose au FIF PL, le fonds de formation des professions libérales, qui fixe un plafond annuel.

Passer l'AFGSU 1 gratuitement

La session reste payante, mais votre reste à charge tombe à zéro dès qu'un financeur la prend en charge.

Deux cas concrets de gratuité pour le stagiaire existent. La session organisée en intra par l'établissement, inscrite au plan de formation. Et la formation prise en charge par France Travail dans un parcours de retour à l'emploi.

Un point revient souvent : l'AFGSU 1 seule n'est pas une certification enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ni au répertoire spécifique. Elle n'est donc pas finançable par le CPF en tant que telle. Seule exception, le titre plus large qui l'intègre, un titre professionnel de secrétaire médicale par exemple, et c'est alors ce titre qui est financé. Le DPC ne la finance pas davantage : il s'adresse aux professionnels de santé, pas au personnel non soignant.

Validité de l'AFGSU 1 et recyclage

L'AFGSU 1 est valable 4 ans à compter de sa délivrance. Sa prorogation pour une durée équivalente est subordonnée au suivi d'une formation de 7 heures d'actualisation des connaissances.

Une différence avec le niveau 2 échappe aux plannings de formation. Pour le niveau 1, l'arrêté ne découpe pas ces 7 heures en deux demi-journées : il prévoit une seule séquence portant sur les gestes, les urgences collectives et les situations sanitaires exceptionnelles, en lien avec l'actualité sanitaire et scientifique.

Cette actualisation a longtemps duré une demi-journée. L'arrêté du 1er juillet 2019 l'a portée à 7 heures, alignant le niveau 1 sur le niveau 2. Le contenu et les tarifs du recyclage AFGSU 1 sont détaillés dans notre guide dédié.

La séance de recyclage couvre trois volets, sans découpage horaire imposé par le texte.

• Les gestes et soins d'urgence repris en ateliers pratiques, sur mannequin et en mise en situation
• Les urgences collectives et les situations sanitaires exceptionnelles, dont les plans de crise des hôpitaux et des secours
• L'actualité sanitaire et scientifique, dont les recommandations parues depuis votre dernière session

Un point d'organisation à connaître : plusieurs CESU hospitaliers programment une session de réactualisation commune aux niveaux 1 et 2, ouverte aux titulaires des deux attestations. C'est ce qui explique que votre service formation vous propose parfois une date affichée sous l'intitulé « réactualisation AFGSU 1 et 2 ».

Simulateur de validité de votre attestation

Indiquez la date figurant sur votre attestation. Le calculateur affiche la date d'expiration théorique et vous dit si vous relevez encore du recyclage de 7 heures ou de la formation complète.

Ce qui change en session AFGSU 1

L'arrêté du 30 décembre 2014 n'a pas bougé depuis 2021. Les 14 heures, la validité de 4 ans et le recyclage de 7 heures restent identiques.

Ce qui évolue, c'est le contenu enseigné. En mars 2026, la Société française de médecine d'urgence et l'Association nationale des CESU ont publié des recommandations formalisées d'experts. Elles portent sur cinq sujets remontés par les formateurs eux-mêmes.

Deux de ces points concernent directement le module 1, celui que suivent tous les stagiaires de niveau 1.

• L'hémorragie : le garrot se pose au plus tôt dans plusieurs situations : plaie large et délabrante, plaie impossible à comprimer, amputation, corps étranger profond, absence de pouls, choc hémorragique, arrêt cardiaque ou victimes multiples. Hors de ces cas, la compression directe reste le premier geste.
• Le traumatisé inconscient : une victime qui ne respire pas ou respire anormalement est allongée sur le dos, à plat, sans attendre, pour commencer la réanimation. Si elle respire normalement, on évite les mobilisations inutiles. C'est la recommandation la plus ferme du référentiel.

Les formateurs intègrent ces recommandations dans leurs contenus. Si votre dernière session date d'avant 2026, demandez ce qui a changé.

L'ANCESU signale par ailleurs les recommandations du Conseil européen de réanimation, parues en octobre 2025. Elles servent de base scientifique à l'enseignement de la réanimation en Europe.

Où passer l'AFGSU 1 et comment s'inscrire

Trois voies mènent à l'attestation, et le réseau compte 105 CESU et antennes sur le territoire, chaque département d'outre-mer disposant du sien.

• Le CESU de votre département, rattaché au SAMU du centre hospitalier, aux tarifs les plus bas
• Un organisme conventionné avec un CESU, en session inter dans ses locaux
• Une session organisée par votre employeur, en intra, dans vos murs et à ses dates

Le niveau 1 reste minoritaire dans l'activité de ce réseau. En 2025, dernière année publiée, les CESU ont formé 47 121 personnes au niveau 1 contre 302 098 au niveau 2, selon le recueil annuel de l'ANCESU. Soit moins d'un apprenant AFGSU sur sept.

Ce déséquilibre a une conséquence pratique que peu d'organismes annoncent : les sessions inter de niveau 1 sont plus rares que celles de niveau 2, et programmées quand un groupe se constitue. Une demande individuelle peut attendre plusieurs mois, là où un groupe obtient une date rapidement.

Session inter ou session intra

• Session intra : la formation se tient dans votre structure, pour un groupe issu du même établissement. C'est la formule la plus économique par personne et la plus simple à financer, puisqu'elle passe par le plan de formation.
• Session inter : les participants viennent de structures différentes et se retrouvent chez l'organisme. Cette formule convient aux petites équipes, aux cabinets et aux personnes qui financent seules leur formation.

Trouver une session près de chez vous

Le point de départ est le CESU de votre département, joignable par le standard du centre hospitalier de rattachement. L'annuaire national des CESU donne le contact de chacun d'eux, y compris en outre-mer.

Sur les calendriers que nous avons relevés, les sessions inter se tiennent dans un nombre limité de villes. Le plus souvent Paris et sa proche couronne, Lyon, Marseille, Lille, Toulouse, Montpellier, Bordeaux, Nantes, Rouen, Strasbourg et Nice.

Ailleurs, la session en intra reste la voie la plus rapide, l'organisme se déplaçant dans vos locaux à partir de quatre personnes chez certains.

Anticipez les délais d'inscription relevés chez les organismes et les CESU consultés.

• Plusieurs CESU clôturent les inscriptions le 15 du mois précédant la session
• Des organismes privés demandent un dossier complet 30 jours avant le début de la formation
• Une session inter de niveau 1 n'ouvre qu'une fois le groupe constitué, ce qui allonge l'attente d'une demande isolée

Notre mise en relation est gratuite, pour une place seule comme pour une équipe. Un formulaire, et les organismes de votre secteur répondent avec leurs dates et leurs tarifs.

Interroger plusieurs organismes évite aussi d'attendre qu'un groupe se remplisse. Rien n'est facturé au soignant ni à l'établissement, ce sont les organismes partenaires qui rémunèrent le service.

Qui pilote la formation dans l'établissement

L'interlocuteur n'est pas le même selon la taille de la structure. Savoir à qui écrire fait gagner plusieurs semaines.

Un point de calendrier à connaître : dans beaucoup de structures, le budget formation se prépare plusieurs mois à l'avance. Une demande déposée après la clôture du plan attend souvent l'année suivante.

Organiser une session pour votre équipe

À effectif suffisant, la formule intra revient moins cher par personne et évite de libérer les agents un par un. Elle se prépare deux à trois mois à l'avance.

1. Étape 1Recenser les agents concernésRéunissez dans un même tableau ceux qui n'ont jamais suivi la formation et ceux dont les quatre ans arrivent à terme dans l'année. C'est ce document qui permet de remplir une session sans en ouvrir deux.
2. Étape 2Arrêter l'effectifL'arrêté fixe 10 à 12 participants. Certains organismes acceptent de se déplacer dès 4 ou 6 personnes, ce qui est une pratique commerciale et non une règle. Le forfait se répartit alors sur moins de têtes et le coût par agent grimpe.
3. Étape 3Réserver la salle et vérifier le matérielIl faut de la place au sol pour les ateliers. L'organisme apporte mannequins adulte, enfant et nourrisson, défibrillateur de formation et garrots : faites-le inscrire au devis.
4. Étape 4Demander plusieurs devisen indiquant l'effectif, les dates souhaitées et le lieu. Comparez le coût par personne, pas le montant du forfait.
5. Étape 5Faire valider le financementau plan de développement des compétences, avec l'OPCO ou l'ANFH selon votre statut, avant de signer la convention.
6. Étape 6Organiser le remplacement des agentssur les deux journées. C'est ce point, plus que le budget, qui fait annuler les sessions au dernier moment.
7. Étape 7Noter les échéances à quatre ansdès la fin de la session, pour programmer le recyclage sans course contre la montre.

Constituer un groupe quand on est une petite structure

Un cabinet de trois personnes ou un EHPAD de vingt agents n'atteint pas toujours les dix participants. Quatre montages permettent malgré tout d'obtenir un tarif de groupe.

• Mutualiser entre structures voisines : deux cabinets d'un même immeuble, une maison de santé et un cabinet infirmier, plusieurs EHPAD d'un même gestionnaire. Une structure signe la convention et demande ensuite aux autres leur part.
• Mélanger les postes. Rien n'impose que le groupe vienne d'un seul service : agents d'entretien, secrétaires, agents techniques et animateurs suivent le même programme.
• Grouper la session de recyclage, que plusieurs CESU programment en commun pour les titulaires du niveau 1 et du niveau 2. Douze personnes se réunissent plus vite quand les deux niveaux comptent.
• Partir à quatre ou six participants : certains organismes se déplacent dès ce nombre. Le forfait de groupe reste dû en entier, donc le prix par personne monte, mais la session a lieu.

Le calcul vaut la peine. Une inscription individuelle en inter coûte 240 à 400 €, quand le même agent revient autour de 170 à 210 € dans un groupe complet. Sur douze personnes, l'écart représente le budget de deux à trois formations supplémentaires.

S'inscrire à titre individuel

Votre structure n'organise pas de session, ou vous cherchez une place pour vous seul : la voie est la session inter, chez un organisme ou au CESU.

1. Étape 1Identifier qui paieSalarié, adressez la demande à votre responsable ou au service formation. Demandeur d'emploi, voyez votre conseiller France Travail avant toute inscription. À défaut, l'autofinancement reste possible.
2. Étape 2Repérer les datesCommencez par le CESU de votre département, puis élargissez aux organismes conventionnés des grandes villes, qui publient leur calendrier en ligne.
3. Étape 3Poser trois questions à l'organismeAvec quel CESU êtes-vous conventionné, combien de stagiaires par session, quel volume horaire en présentiel. Une réponse évasive sur le conventionnement suffit à écarter l'offre.
4. Étape 4Vérifier la certification Qualiopisi un financeur intervient. Le certificat est un document daté, que l'organisme transmet sur simple demande.
5. Étape 5Signaler un besoin d'adaptationHandicap, contrainte physique ou difficulté de lecture se disent au moment de la demande, l'aménagement se préparant en amont.
6. Étape 6Confirmer après l'accord écritet vérifier la réception de la convention ou du contrat, puis de la convocation avec l'adresse et les horaires.
7. Étape 7Bloquer les deux journées entièresLes CESU font émarger à chaque demi-journée et en font un critère de validation. En cas d'absence, les modalités de rattrapage se règlent avec l'organisme.

Les erreurs à éviter avant l'inscription

Cinq situations reviennent régulièrement, et toutes se corrigent avant de signer.