L'Unapei est le premier réseau associatif français dédié aux personnes en situation de handicap intellectuel, autisme, polyhandicap et handicap psychique.
Derrière ce sigle se trouvent une fédération nationale et plus de 300 associations aux noms différents : Adapei, Apei, Papillons Blancs. Savoir qui fait quoi évite de frapper à la mauvaise porte.
Pour un soignant, les associations du réseau sont aussi des employeurs majeurs du médico-social, de l'IME à la maison d'accueil spécialisée. Pour une famille, l'association du département reste l'interlocuteur pour une place ou un soutien.
- Unapei : Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis, fondée en 1960.
- 330 associations affiliées, dont les Adapei départementales : même mouvement, nom différent selon l'histoire locale.
- Plus de 3 000 établissements et services (IME, ESAT, MAS, FAM) et 94 000 professionnels salariés.
- Place, emploi ou aide : contactez l'association de votre département, le siège parisien traite les questions générales.
Sommaire
- Définition et signification du sigle
- Missions et valeurs du mouvement
- Les combats de l'Unapei
- Gouvernance et financement
- Les structures gérées par le réseau
- Les professionnels du réseau
- Le rôle des soignants
- Familles et proches aidants
- Se former dans le réseau
- Travailler dans une association
- Soutenir l'Unapei
- Trouver et contacter une association
- Les documents officiels
- Questions fréquentes
Unapei : définition et signification du sigle
L'Unapei est une fédération d'associations de parents d'enfants handicapés, reconnue d'utilité publique. Elle représente les personnes en situation de handicap intellectuel et cognitif ainsi que leurs familles. C'est le principal mouvement associatif français du secteur.
Le sigle Unapei signifie Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis.
À l'origine, il signifiait Union nationale des associations de parents d'enfants inadaptés. Ce terme, courant à l'époque, a depuis été abandonné au profit d'un vocabulaire respectueux des personnes.
Selon les chiffres publiés par l'Unapei, notamment dans son rapport d'activité 2024-2025, le réseau pèse ainsi, en métropole comme en outre-mer :
Le réseau accompagne principalement quatre publics : les personnes avec une déficience intellectuelle, autistes, polyhandicapées ou avec un handicap psychique. Chaque établissement définit les publics qu'il accueille selon son agrément.
Un mouvement né de l'engagement des parents
À la fin des années 1940, des parents d'enfants en situation de handicap se regroupent. Les places d'accueil manquent. Ils montent leurs propres associations pour scolariser et accompagner leurs enfants.
De cette union naît l'Unapei en 1960. Les grandes dates du mouvement :
- Fin des années 1940 : premières associations de parents, pour rompre l'isolement des familles,
- 1960 : fondation de l'Unapei et ouverture du premier centre d'aide par le travail (CAT),
- 1963 : reconnaissance d'utilité publique et lancement de la rente survie,
- 1975 : loi d'orientation en faveur des personnes handicapées,
- 2002 : loi rénovant l'action sociale et médico-sociale,
- 2005 : loi pour l'égalité des droits et des chances.
Le CAT de 1960 est l'ancêtre de l'ESAT actuel. La rente survie, elle, n'est pas une prestation publique. C'est un contrat d'assurance souscrit par les parents, qui verse une rente à leur enfant handicapé après leur décès. Ce type de contrat existe toujours.
Unapei, Adapei, Apei : un réseau sur quatre niveaux
L'Unapei est la tête de réseau nationale. Une Adapei est une association départementale qui lui est affiliée et qui gère des établissements sur son territoire.
Le sigle Adapei signifie Association départementale de parents et d'amis des personnes handicapées mentales. Son ancien nom, Association départementale des amis et parents d'enfants inadaptés, a suivi la même évolution que celui de l'Unapei.
Le mot Unapei recouvre donc plusieurs réalités. Chaque échelon porte un nom courant différent :
| Niveau | Nom courant | Rôle principal |
|---|---|---|
| National | Unapei | Tête de réseau, plaidoyer, appui aux associations |
| Régional | Urapei | Coordination des associations d'une région |
| Départemental | Adapei, Udapei, Unapei suivie du département | Gestion d'établissements à l'échelle d'un département |
| Local | Apei, Papillons Blancs, Chrysalide, Envol | Accompagnement de proximité des personnes et des familles |
Une Adapei, des Papillons Blancs ou une Apei sont des associations affiliées au même mouvement. Le nom change selon l'histoire locale, pas la mission. Certaines Adapei ont même repris le nom Unapei suivi de leur département, comme l'Unapei de l'Oise, ex-Adapei de l'Oise.
Les missions et les valeurs du mouvement
Le réseau agit sur deux fronts. Il accompagne les personnes au quotidien et défend leurs droits auprès des pouvoirs publics. Trois valeurs guident son action :
- l'humanisme, tourné vers l'épanouissement et la dignité de chaque personne,
- la solidarité entre les familles et au sein du réseau,
- l'entrepreneuriat militant, soit l'invention de solutions concrètes d'accompagnement.
Accompagner tout au long de la vie
Les associations gèrent des établissements pour chaque âge. L'objectif affiché est un parcours sans rupture : la personne garde un accompagnement adapté quand ses besoins évoluent.
Institut médico-éducatif ou accompagnement à l'école et à domicile par un SESSAD.
Travail accompagné en ESAT ou en entreprise adaptée, logement en foyer ou à domicile.
Foyer d'accueil médicalisé ou maison d'accueil spécialisée si la dépendance augmente.
Défendre des droits et faire évoluer la société
L'Unapei intervient auprès des ministères, des parlementaires et des médias. Elle agit pour l'accès aux soins, à l'école et à l'emploi des personnes concernées.
Le réseau accompagne aussi les familles dans leurs démarches : orientation, dossier auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH), protection juridique des majeurs.
Les combats de l'Unapei
Au-delà de l'accompagnement quotidien, l'Unapei porte un projet de société : le vivre-ensemble. Depuis sa fondation, le mouvement défend l'idée qu'une personne handicapée doit pouvoir vivre parmi les autres, avec les appuis dont elle a besoin.
Son action se structure autour de six combats, présentés en détail dans la rubrique nos combats de l'Unapei :
Au-delà des rampes et des ascenseurs, une information compréhensible, dont le Falc, condition d'accès à tous les autres droits.
Le droit de vote, la prise de parole et la participation à la vie publique.
Une école qui accueille chaque enfant, de la maternelle au supérieur, avec les appuis nécessaires.
Un logement choisi, accessible et accompagné, y compris quand la personne vieillit chez elle.
Un accès aux soins de qualité, sans renoncement ni refus de soins.
L'emploi en milieu ordinaire et le travail accompagné en ESAT.
Ces combats se rejoignent dans un même objectif : une vie pleine et entière, parmi les autres.
Sur l'école, l'enquête #Jaipasecole publiée par l'Unapei en août 2025 porte sur 3 603 enfants de 3 à 16 ans suivis par 38 associations du réseau :
- 13 % n'ont aucune heure de scolarisation,
- 38 % ont six heures de classe par semaine au plus,
- 65 % n'avaient pas d'identifiant national élève (INE) en juillet 2025.
La santé, la mission la plus proche du soignant
Les personnes en situation de handicap intellectuel rencontrent des obstacles concrets devant le soin :
- une douleur qui s'exprime mal, surtout chez une personne non verbale,
- un protocole ou une consigne difficile à comprendre,
- un examen anxiogène qui conduit parfois au renoncement,
- des rendez-vous trop courts pour instaurer la confiance.
La mission santé de l'Unapei vise des soins réellement accessibles : repérage de la douleur, consultations adaptées, information écrite en facile à lire et à comprendre, formation des professionnels. Le réseau détaille cette action sur sa mission santé.
La HAS consacre de son côté un guide à l'accueil des personnes handicapées en établissement de santé. En consultation, trois réflexes simples aident :
- du temps : un créneau plus long pour instaurer la confiance,
- des mots simples : phrases courtes et supports visuels,
- l'entourage : l'aidant ou l'équipe éducative associés à l'échange.
Dans une maison d'accueil spécialisée, ces réflexes s'ajoutent à la maîtrise des gestes d'urgence.
Les réformes suivies de près par le mouvement
L'allocation aux adultes handicapés (AAH) des travailleurs d'ESAT est désormais calculée sur les ressources du trimestre précédent, et non plus sur celles de l'année N-2. Le décret n° 2026-547 du 25 juin 2026 fixe ce nouveau calcul. Le décret n° 2026-548 du même jour supprime l'évaluation forfaitaire appliquée à l'entrée en ESAT.
La bascule est progressive, selon le mois d'ouverture du droit : 1er octobre, 1er novembre ou 1er décembre 2026.
Le 31 juillet 2026, l'Unapei et neuf autres organisations ont demandé le report de cette réforme. Elles redoutent des ruptures de droits :
- une déclaration trimestrielle sans pré-remplissage automatique,
- une AAH réduite de moitié, voire suspendue, en cas d'oubli ou de retard de déclaration,
- un courrier d'information aux travailleurs non traduit en Falc.
Pour les équipes d'ESAT, l'enjeu pratique est d'aider chaque travailleur à renvoyer sa déclaration à temps.
Gouvernance et financement de l'Unapei
L'Unapei reste une association de parents. Sa direction et ses ressources reposent d'abord sur ce socle militant, complété par des financements publics liés aux établissements.
Une gouvernance associative et bénévole
Le mouvement est piloté par un conseil d'administration de 33 membres, élus en assemblée générale. Ce conseil élit en son sein un bureau : président, vice-présidents, secrétaire générale et trésorier.
La présidence est assurée par Luc Gateau, élu en décembre 2016. Chef d'entreprise, il présidait auparavant l'Adapei-Aria de Vendée. Au siège national, à Paris, une équipe salariée applique les décisions et appuie les associations.
Chaque association affiliée garde son autonomie juridique. Elle adhère à la fédération, vote en assemblée générale et applique le projet commun.
Des ressources de plusieurs origines
Le financement combine plusieurs sources. La fédération vit des cotisations de ses associations membres, de dons, de legs et du mécénat d'entreprises.
L'adhésion d'une association à l'Unapei donne lieu à une cotisation. Son montant dépend de la taille de la structure et se règle directement auprès de la fédération.
Selon l'Essentiel des comptes 2023 publié par l'Unapei, la fédération a perçu 6,96 millions d'euros de ressources cette année-là :
- 3,06 millions d'euros de cotisations des associations et des familles adhérentes,
- 1,29 million d'euros issus de la générosité du public (dons, legs, parrainages),
- 0,71 million d'euros de mécénat,
- 0,21 million d'euros de subventions publiques.
Ce budget concerne la seule tête de réseau. Les établissements gérés par les associations relèvent d'un autre circuit. Selon le type de structure, leur fonctionnement est financé par l'Assurance maladie, l'État ou les départements. Les crédits passent par les agences régionales de santé et les conseils départementaux.
Les structures gérées par le réseau
Les associations Unapei pilotent des établissements médico-sociaux variés. Chacun répond à un âge et à un degré d'autonomie précis.
Ces structures relèvent du Code de l'action sociale et des familles. La loi du 2 janvier 2002 a rénové leur fonctionnement et la loi du 11 février 2005 a posé le principe d'accessibilité et de compensation du handicap.
Pour un IME, un ESAT, une MAS, un FAM ou un foyer, l'entrée suppose une décision d'orientation. La personne ou sa famille dépose d'abord un dossier à la maison départementale des personnes handicapées. La CDAPH décide ensuite de l'orientation vers un établissement ou un service. L'admission dépend ensuite des places disponibles.
| Structure | Public | Fonction |
|---|---|---|
| IME | Enfants et adolescents | Éducation spécialisée et soins, déficience intellectuelle |
| SESSAD | Enfants et adolescents | Accompagnement à domicile et à l'école |
| ESAT | Adultes | Travail accompagné avec soutien médico-social (ancien CAT) |
| Entreprise adaptée | Adultes | Emploi salarié en milieu de travail aménagé |
| Foyer de vie | Adultes | Hébergement et activités pour personnes sans activité professionnelle |
| FAM | Adultes | Foyer d'accueil médicalisé, dépendance importante |
| MAS | Adultes | Maison d'accueil spécialisée, soins constants et polyhandicap |
| SAVS et SAMSAH | Adultes | Accompagnement à la vie sociale et soutien médico-social à domicile |
| SMJPM | Adultes | Service mandataire judiciaire à la protection des majeurs |
Le réseau gère aussi une part notable du travail protégé : plus de 500 établissements et services d'accompagnement par le travail. La France en compte environ 1 500, qui emploient près de 120 000 travailleurs handicapés selon le portail Mon parcours handicap.
Le sigle ESAT a changé de sens avec la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023. L'« aide » par le travail est devenue « accompagnement » par le travail.
Les professionnels qui travaillent dans le réseau
Les établissements Unapei fonctionnent en équipe pluridisciplinaire. Soignants, rééducateurs et éducateurs interviennent côte à côte autour d'un même projet personnalisé. Dans ce secteur, l'accompagnant éducatif et social (AES) a remplacé l'ancien aide médico-psychologique (AMP).
L'ergothérapeute et le psychomotricien sont au cœur de ces équipes. Ils ajustent les gestes, l'environnement et les aides techniques pour préserver l'autonomie de chaque personne.
Les fiches détaillées de plusieurs de ces professions sont regroupées dans notre dossier sur les métiers du handicap.
| Métier | Rôle dans la structure | Où il exerce |
|---|---|---|
| Accompagnant éducatif et social | Aide aux gestes du quotidien et à la vie sociale | MAS, FAM, IME, foyer |
| Éducateur spécialisé | Conduite du projet éducatif individualisé | IME, foyer, SESSAD |
| Moniteur-éducateur | Animation et organisation du quotidien | IME, foyer |
| Psychomotricien | Travail sur le corps, le geste et le repère spatial | IME, MAS |
| Ergothérapeute | Autonomie au quotidien et aides techniques | IME, MAS, FAM |
| Orthophoniste | Langage, communication et déglutition | IME, MAS |
| Psychologue | Soutien psychologique et appui aux équipes | Toutes structures |
| Infirmier | Soins et suivi des traitements | MAS, FAM |
| Aide-soignant | Soins d'hygiène et surveillance | MAS, FAM |
| Kinésithérapeute | Rééducation motrice et entretien physique | MAS, FAM |
| Moniteur d'atelier | Encadrement de l'activité professionnelle | ESAT, entreprise adaptée |
Le rôle des soignants auprès des personnes accompagnées
Une MAS ou un foyer d'accueil médicalisé accueille des adultes lourdement dépendants, dont des personnes polyhandicapées. Le risque d'urgence vitale y est réel : fausse route, crise convulsive, détresse respiratoire.
Le personnel soignant assure les soins quotidiens et la première prise en charge avant l'arrivée des secours. Cette responsabilité explique la place de la formation aux gestes d'urgence dans ces structures.
L'arrêté du 30 décembre 2014, modifié en 2019, encadre l'Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU). Le niveau 2 s'adresse d'abord aux professionnels de santé et aux étudiants qui préparent ces métiers. L'attestation est valable quatre ans, puis se renouvelle par un recyclage de 7 heures.
Le même texte ouvre l'AFGSU 2 aux titulaires du diplôme d'accompagnant éducatif et social et de l'ancien diplôme d'aide médico-psychologique. Pour ces professionnels, l'exigence vient de l'employeur, par la fiche de poste. Notre article dédié à l'AFGSU 2 détaille le programme.
Dans une structure médico-sociale, l'attestation concerne surtout :
- les infirmiers et les aides-soignants en MAS et en FAM,
- les accompagnants éducatifs et sociaux au contact direct des résidents,
- les rééducateurs qui interviennent auprès de publics fragiles.
Avant toute prise de poste, vérifiez la date de votre attestation : au-delà de quatre ans sans recyclage, elle n'est plus valable. Le contenu de la formation est précisé dans notre article sur l'AFGSU pour aide-soignant.
Soutenir les familles et les proches aidants
Une partie des personnes accompagnées vit encore chez ses parents. Les associations soutiennent ces familles, confrontées à un long parcours administratif : demande d'orientation, recherche de place, renouvellement de droits.
Le soignant joue un rôle de relais. Il oriente vers la MDPH, explique les dispositifs et rassure. Notre dossier sur le statut de proche aidant récapitule les droits et les aides mobilisables.
La loi n° 2026-492 du 12 juin 2026 renforce les droits des parents salariés d'un enfant handicapé :
- congé à l'annonce du handicap : au moins 10 jours, contre 5 auparavant,
- protection de l'emploi : une protection contre le licenciement pendant les 10 semaines qui suivent la fin d'un congé de présence parentale.
Exemple concret : un adulte vit chez ses parents vieillissants. Anticiper une place en foyer évite une rupture brutale le jour où l'aidant ne peut plus assurer. Notez dès maintenant la date d'échéance de la notification de la MDPH : son renouvellement passe par un nouveau dossier et une nouvelle décision.
L'Unapei édite aussi des ressources à remettre aux familles, dont un guide des droits des aidants, disponible dans les publications de l'Unapei.
Le maintien à domicile pose enfin la question de l'accessibilité du logement. Quand un escalier devient un obstacle, un monte-escalier aide à préserver l'autonomie de la personne.
Se former dans le réseau Unapei
L'Unapei dispose de son propre organisme de formation, destiné aux professionnels du réseau comme aux personnes accompagnées. Le catalogue est consultable sur le site de l'organisme de formation de l'Unapei.
Un catalogue organisé autour du projet du mouvement
Les formations suivent les orientations stratégiques 2023-2030 de l'Unapei. Le catalogue se répartit en quatre grandes familles :
- améliorer la qualité de vie de chacun au quotidien,
- agir en réseau pour renforcer l'impact du mouvement,
- accompagner la société pour réussir la transition inclusive,
- former directement les personnes en situation de handicap intellectuel.
Ces parcours s'adressent aux salariés, aux directions, aux familles et aux bénévoles. Le centre se présente comme certifié Qualiopi pour les actions de formation et détient la marque Qualité Falc. Ils ne remplacent pas les formations réglementaires propres à chaque métier, comme l'AFGSU pour les soignants.
Des formations pensées aussi pour les personnes accompagnées
Le réseau propose 16 modules conçus pour les personnes en situation de handicap intellectuel : autodétermination, rôle au conseil de la vie sociale, gestion du budget, droits du majeur sous tutelle ou curatelle, prévention des risques, préparation de la retraite. Le Falc, facile à lire et à comprendre, applique des règles européennes de rédaction. Il rend l'information accessible et soutient le pouvoir d'agir de chacun.
Pour un soignant, connaître ces outils aide à mieux communiquer avec un patient qui a du mal avec les documents administratifs ou les consignes complexes.
Travailler dans une association du réseau
Les associations Unapei recrutent sur les métiers du soin, de la rééducation, de l'éducatif et de l'encadrement. Les offres sont regroupées sur l'espace recrutement de l'Unapei et sur les sites des associations locales.
Trois façons de travailler avec le réseau coexistent :
Les associations embauchent des soignants, des rééducateurs et des éducateurs. Pour un poste en MAS ou en FAM, vérifiez dans l'offre si une AFGSU valide est demandée dès l'arrivée.
Orthophoniste, kinésithérapeute ou psychologue libéral interviennent en vacation dans certains établissements. Le médecin traitant et les paramédicaux de ville restent des relais pour l'accès aux soins.
Les profils expérimentés accèdent à des fonctions de chef de service ou de direction. Le réseau forme aussi en interne pour accompagner ces évolutions.
Les postes proposés se répartissent en quatre grandes familles :
| Famille de postes | Exemples | Structures concernées |
|---|---|---|
| Soin et rééducation | Infirmier, aide-soignant, ergothérapeute, kinésithérapeute, psychomotricien | MAS, FAM, IME |
| Éducatif et social | Accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, moniteur-éducateur | IME, foyer, SESSAD |
| Encadrement | Chef de service, directeur adjoint, directeur d'établissement | Toutes structures |
| Protection juridique | Délégué mandataire à la protection juridique des majeurs | Service de tutelles et de mandataires |
Soutenir l'Unapei : bénévolat, don, entreprise
Il est possible d'aider le réseau sans y travailler. Le don, le bénévolat et le partenariat d'entreprise sont les trois voies les plus directes.
Donner du temps comme bénévole
Le bénévolat porte sur l'animation, l'accompagnement de sorties ou la vie associative. La plateforme publique JeVeuxAider recense des missions auprès des associations du réseau, en présentiel comme à distance.
Cette forme d'engagement convient aux professionnels qui veulent donner un peu de temps sans contrat de travail.
Faire un don ou un legs
Les associations financent une partie de leurs projets par la générosité du public. Un don à l'Unapei ouvre droit à une réduction d'impôt dans les conditions prévues par la loi.
La transmission de patrimoine par legs est une autre option, étudiée avec un notaire.
Nouer un partenariat d'entreprise
Une entreprise soutient le réseau par le mécénat, l'emploi de travailleurs en situation de handicap ou le recours aux ESAT pour des prestations. La rubrique agir avec mon entreprise détaille ces possibilités.
Ces engagements s'inscrivent dans la feuille de route du mouvement, présentée sur la plateforme Unapei 2030, qui fixe les priorités pour une société plus inclusive.
Trouver et contacter une association près de chez vous
Chaque association du réseau est autonome et ancrée sur son territoire. La personne à contacter dépend donc de votre besoin et de votre département, pas du siège national.
Savoir qui contacter selon votre besoin
PourUne place en IME, ESAT, MAS, FAM ou foyer, un poste, un stage, l'accompagnement d'une famille.
CommentVia la carte officielle du réseau, présentée ci-dessous.
PourUne demande d'orientation, d'AAH, d'AEEH ou de carte mobilité inclusion.
CommentDossier déposé dans le département de résidence.
PourLes questions générales sur le mouvement, pas les situations individuelles.
Coordonnées15 rue Coysevox, 75876 Paris Cedex 18. Tél. 01 44 85 50 50. public@unapei.org
Utiliser la carte officielle du réseau
L'outil le plus fiable est la carte interactive de l'Unapei. Elle est tenue à jour par la fédération et évite les annuaires commerciaux dépassés.
Sur la carte officielle des associations Unapei, plusieurs filtres existent :
- associations : par ville, par département ou par type (locale, régionale, protection juridique),
- établissements : par département, par région, par type (IME, ESAT, MAS, FAM, SESSAD, SAVS) ou par tranche d'âge des places.
Le résultat affiche le siège de l'association compétente, ses coordonnées et la liste de ses établissements.
Une partie des associations porte le numéro de son département : Unapei 92 pour les Hauts-de-Seine, Unapei 30 pour le Gard, Unapei 34 pour l'Hérault. Le numéro renvoie simplement au territoire couvert.
Exemple concret en région marseillaise : l'Unapei Alpes Provence. Elle intervient notamment à Marseille, dans le Pays d'Aix, autour de l'Étang de Berre et dans le Pays d'Arles. Elle gère une soixantaine d'établissements et services, dont des ESAT, des foyers, des FAM et des IME.
Les documents officiels de l'Unapei
Notre sélection de documents de référence publiés par l'Unapei, en accès libre : 3 documents pour comprendre son organisation et ses priorités.
UnapeiComptes de la fédération et budget voté pour 2026.
UnapeiLes axes du mouvement jusqu'en 2030, base du catalogue de formation.
Unapei, février 2026Composition du conseil et du bureau national.
Questions fréquentes
Que signifie le sigle Unapei
Unapei signifie Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis. À sa fondation en 1960, le sigle se lisait Union nationale des associations de parents d'enfants inadaptés. Le mouvement est reconnu d'utilité publique depuis 1963.
Que veut dire Adapei
Adapei signifie Association départementale de parents et d'amis des personnes handicapées mentales. C'est une association affiliée à l'Unapei qui gère des établissements et services à l'échelle d'un département. Son ancien nom faisait référence aux enfants inadaptés.
Quelle différence entre l'Unapei et une Adapei
L'Unapei est la fédération nationale. Une Adapei est une association départementale affiliée à ce réseau. Elle gère les établissements sur son territoire et partage les mêmes valeurs. Certaines Adapei portent aujourd'hui le nom Unapei suivi de leur département.
Quels publics l'Unapei accompagne-t-elle
Le réseau accompagne les personnes avec un handicap intellectuel, un trouble du spectre de l'autisme, un polyhandicap ou un handicap psychique, de l'enfance à l'âge adulte. Les familles sont également soutenues dans leurs démarches.
Qui finance et qui dirige l'Unapei
L'Unapei est dirigée par un conseil d'administration de 33 membres et par son président, Luc Gateau, élu en 2016. En 2023, la fédération a perçu 6,96 millions d'euros de ressources. Les cotisations de ses associations en forment la plus grosse part, devant les dons, les legs et le mécénat. Les établissements du réseau sont financés à part, par l'Assurance maladie, l'État ou les départements.
Comment obtenir une place dans un établissement Unapei
La demande passe par la MDPH du département de résidence. La CDAPH décide de l'orientation vers un IME, un ESAT, une MAS, un FAM ou un foyer. L'association du réseau qui gère l'établissement visé organise ensuite l'admission, selon les places disponibles.
Quelle association aide les parents d'enfants handicapés
Les associations du réseau Unapei, qu'elles s'appellent Adapei, Apei ou Papillons Blancs, accueillent et soutiennent les parents dans leurs démarches. La MDPH reste l'interlocuteur pour les droits et les aides. Depuis la loi du 12 juin 2026, le congé des parents salariés à l'annonce du handicap est d'au moins 10 jours, contre 5 auparavant.
Quels métiers exercer dans une structure Unapei
Les équipes réunissent des accompagnants éducatifs et sociaux, des éducateurs, des psychomotriciens, des ergothérapeutes, des orthophonistes, des psychologues, des infirmiers, des aides-soignants et des kinésithérapeutes. Les ESAT emploient aussi des moniteurs d'atelier.
Faut-il une AFGSU pour travailler en MAS ou en FAM
Aucun texte n'impose une AFGSU spécifique pour travailler en MAS ou en FAM. C'est l'employeur qui fixe l'exigence dans la fiche de poste. Infirmiers et aides-soignants passent l'AFGSU 2 pendant leur formation initiale. Elle est valable quatre ans, puis se renouvelle par un recyclage de 7 heures. Pour un accompagnant éducatif et social, l'arrêté du 30 décembre 2014 ouvre l'accès à l'AFGSU 2.
Un professionnel libéral peut-il travailler avec l'Unapei
Oui. Les orthophonistes, kinésithérapeutes et psychologues libéraux interviennent en vacation dans certains établissements. Le médecin traitant et les paramédicaux de ville restent des relais pour l'accès aux soins des personnes accompagnées.
Comment aider ou soutenir l'Unapei
Trois voies existent : donner du temps comme bénévole, faire un don ou un legs, ou nouer un partenariat d'entreprise par le mécénat ou le recours aux ESAT. Les missions de bénévolat sont notamment listées sur la plateforme publique JeVeuxAider.
Comment contacter l'Unapei ou l'association de son département
Le siège national se trouve 15 rue Coysevox, 75876 Paris Cedex 18, joignable au 01 44 85 50 50 ou à public@unapei.org. Pour une place, un poste ou un accompagnement, la carte officielle du réseau sur carto.unapei.org donne les coordonnées de l'association de votre département.
