Hublo est une plateforme française qui met en relation les soignants et les établissements de santé pour les remplacements, les vacations et le recrutement.
Cette fiche pratique présente ses services, ses tarifs et notre avis, côté soignant comme côté établissement.
Sommaire
- Fiche technique de Hublo
- Les services pour les soignants
- Les fonctionnalités pour les établissements
- Tarifs de Hublo
- Hublo, intérim ou vacation
- Connexion et inscription
- Contacter Hublo
- Contrat, paie et compteur d'heures
- Qui détient Hublo
- Les retours d'expérience
- Avis Hublo par la rédaction
- Questions fréquentes
Fiche technique de Hublo
Hublo est née en 2016 de deux jeunes sociétés, medGo et Whoog, réunies sous la marque Hublo en 2020. Elle édite une plateforme web et une application mobile qui couvrent le cycle RH d'un soignant, du recrutement au planning.
- Société
- Hublo SAS, RCS Bobigny 822 276 986
- Origine
- Fondée en 2016, issue du rapprochement de medGo et Whoog
- Dirigeants
- Antoine Loron, cofondateur et directeur général, et Adrien Beata, cofondateur
- Actionnaire majoritaire
- Five Arrows (Rothschild & Co), depuis juillet 2025
- Autres actionnaires
- Bpifrance depuis octobre 2025, Revaia réinvesti en 2026
- Type de solution
- Plateforme RH : remplacements, recrutement, planning et gestion des temps
- Public
- Établissements sanitaires et médico-sociaux, soignants remplaçants et vacataires
- Soignants inscrits
- Plus de 1,3 million, selon le site officiel
- Établissements
- Plus de 5 600 en France et en Europe (communiqué d'octobre 2025)
- Certification
- B Corp, annoncée en février 2024
- Applications
- Hublo, gratuite sur iOS et Android
- Siège
- 86 rue Voltaire, 93100 Montreuil
- Contact
- contact@hublo.com, et « Aide & Contact » dans l'application
- Site officiel
- hublo.com
Les chiffres varient selon les sources : plus de 1,3 million de soignants sur la page presse de Hublo, 1,2 million dans le communiqué Bpifrance d'octobre 2025, environ un million dans la presse économique en 2025. Nous retenons le chiffre du site officiel, le plus récent.
Les services de Hublo pour les soignants
Dans l'application Hublo, un soignant peut trouver du travail de trois façons. Les trois sont gratuites et cumulables.
Les établissements que vous rejoignez vous envoient leurs missions.
Pour démarrerDemandez à rejoindre un établissement, qui valide votre profil.
Tous les soignantsDes vacations d'établissements proches, même hors de votre réseau.
Pour démarrerUne seule candidature au Pool, vérifiée par Hublo.
IDE, AS et AESDes postes durables en CDD ou en CDI.
Pour démarrerPostulez à une offre ou envoyez une candidature spontanée.
Tous les soignantsLes remplacements dans vos établissements
C'est l'usage d'origine de Hublo : l'établissement publie une mission, et les remplaçants de son réseau la reçoivent. Il peut s'agir d'un coup de main ponctuel, d'heures en plus ou d'un remplacement de plusieurs jours.
- Rejoignez un établissement avec son code ou en le cherchant autour de vous, puis attendez sa validation.
- Recevez ses missions par notification, en fonction des disponibilités indiquées dans l'application.
- Postulez en un geste. Quand le cadre valide votre candidature, vous recevez les détails de la mission et le contrat à signer.
D'après l'espace soignants de Hublo, 87 % des soignants déclarent que la plateforme les aide à arrondir leurs fins de mois.
Le Pool Hublo, des missions sans démarcher chaque établissement
Le Pool Hublo, lancé en mai 2024, sert quand un établissement ne trouve personne dans son propre réseau. La mission part alors vers les soignants du Pool, plus de 100 000 selon Hublo. Le premier qui accepte l'obtient.
Pour y entrer, la FAQ Hublo consacrée au Pool pose trois conditions :
- Un profil complet et des documents à jour : CV, RIB, diplôme, pièce d'identité, attestation de Sécurité sociale
- Une expérience dans votre métier
- Ne pas être agent de la fonction publique en activité
L'adhésion est gratuite et sans engagement. Vous fixez la distance maximale entre votre domicile et l'établissement.
Les offres d'emploi et la mobilité interne
Pour un poste durable, les établissements publient leurs offres en CDD et en CDI dans Hublo. Ce volet s'appuie sur Mstaff, racheté en janvier 2022, et sur Permuteo, racheté en mai 2025.
- Offres consultables dans l'application ou sur le site carrière de l'établissement
- Candidature à une offre, ou candidature spontanée
- Mobilité interne pour un agent déjà salarié de l'établissement
Les fonctionnalités de l'application pour le soignant
Les trois services passent par la même application, avec les outils suivants :
- Notifications cibléesSeules les missions qui correspondent à votre métier, vos compétences et votre zone vous sont envoyées.
- DisponibilitésVous indiquez quand vous êtes libre, ce qui limite les appels et messages imprévus.
- Candidature en un gesteVous postulez depuis la notification et suivez l'état de chaque candidature.
- Documents centralisésCV, diplôme, RIB et justificatifs déposés une seule fois, pour tous les établissements.
- Contrats en ligneLe contrat de chaque mission se lit et se signe électroniquement dans l'application.
- Historique des missionsVos missions passées restent consultables, utile pour vérifier une paie.
Les fonctionnalités de Hublo pour les établissements
Côté employeur, Hublo se présente comme la plateforme RH des établissements de santé et médico-sociaux. Les modules fonctionnent séparément ou ensemble.
Les modules de la plateforme
- RemplacementsMission publiée en moins d'une minute, contrat généré et signé dans l'application, DPAE prise en charge par Hublo.
- RecrutementOffres en CDD et CDI diffusées sur Hublo et les job boards, site carrière et suivi des candidatures.
- Planning et GTACycles de travail, alertes sur les repos et dépassements, éléments variables de paie.
Trois autres modules sont annoncés « bientôt disponibles » sur le site : intégration des nouveaux arrivants, formations et communication interne.
Selon la page remplacements de Hublo, 70 % des établissements utilisateurs ont réduit leur recours à l'intérim. La plateforme se connecte aux logiciels de gestion des temps déjà en place, comme Chronos (Asys), E-planning (Numih France) ou AgileTime.
Hublo selon le type d'établissement
Centres hospitaliers, CHU et CHI
Les hôpitaux publics représentent la moitié de la clientèle de Hublo, l'autre moitié dépendant d'eux, selon CFNews (octobre 2025).
- Vivier interne de remplaçants mobilisable par service
- Recours à l'intérim en dernier ressort, via les agences connectées
Cliniques privées
- Diffusion rapide des besoins auprès des soignants du secteur
- Constitution d'un vivier de vacataires réguliers
- Recrutement durable via le module recrutement
EHPAD et médico-social (SSIAD, MAS, FAM, ESMS)
- Remplacement rapide des aides-soignants, AES et infirmiers
- Visibilité auprès des soignants disponibles du territoire
- Gestion adaptée aux petites équipes, où chaque absence pèse
Les groupements de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) peuvent aussi partager un même vivier de remplaçants entre plusieurs structures, une démarche que Hublo détaille dans son blog.
Tarifs de Hublo : gratuit pour le soignant, sur devis pour l'établissement
Gratuit pour les soignants
Pour un soignant, Hublo ne coûte rien : ni abonnement, ni commission sur la rémunération. C'est l'établissement qui paie le service, par un abonnement à la plateforme.
- Inscription et ouverture du profil
- Candidature aux missions, sans limite de nombre
- Application mobile, sur iOS et Android
- Adhésion au Pool Hublo
Le taux horaire d'une mission dépend de l'établissement, du métier et de l'horaire, pas de Hublo. Pour situer une proposition, comparez-la aux repères du salaire d'une aide-soignante ou du salaire infirmier.
Le prix pour les établissements
Hublo ne publie pas de grille tarifaire complète. L'abonnement est communiqué sur devis, selon la taille de la structure, le nombre de professionnels et les modules retenus. Seul le Pool affiche un prix public, facturé à l'établissement à la mission pourvue.
| Qui | Ce qui est concerné | Tarif |
|---|---|---|
| Soignant | Inscription, candidatures, application, Pool Hublo | Gratuit |
| Agence d'intérim | Connexion à la plateforme pour recevoir les missions | Gratuit |
| Établissement | Abonnement à la plateforme et aux modules | Sur devis |
| Établissement, via le Pool | Remplaçant du Pool qui effectue la mission | 30 € HT par AS, 40 € HT par IDE |
L'argument commercial repose sur la comparaison avec l'intérim. En vacation directe, l'établissement paie le salaire et l'abonnement, mais pas la marge d'une agence. Pour juger l'offre, comparez le devis à vos dépenses d'intérim des douze derniers mois.
Hublo, intérim ou vacation
Hublo n'est pas une agence d'intérim. La plateforme relie directement l'établissement et le soignant, qui signent ensemble le contrat de la mission. Aucune entreprise de travail temporaire n'intervient, sauf si l'établissement choisit de transmettre sa mission à une agence.
Vacation via Hublo ou mission d'intérim
| Critère | Vacation via Hublo | Intérim via une agence |
|---|---|---|
| Employeur | L'établissement de santé | L'agence d'intérim |
| Contrat | Contrat signé avec l'établissement, en signature électronique | Contrat de mission avec l'agence |
| Rémunération | Versée par l'établissement, sans commission Hublo | Versée par l'agence |
| Règle des 2 ans d'exercice | Non concernée (contrat direct) | Applicable aux primo-intérimaires |
La règle des deux ans d'exercice avant l'intérim
Avant sa première mission d'intérim, un soignant doit justifier de deux ans d'exercice hors intérim, calculés en équivalent temps plein. La règle vient de la loi Valletoux du 27 décembre 2023.
- Paramédicaux et sages-femmes : depuis le 1er juillet 2024 (décret n° 2024-583)
- Médecins, chirurgiens-dentistes et pharmaciens : depuis le 1er décembre 2025 (décret n° 2025-1147)
Elle vise les établissements de santé, les établissements médico-sociaux et les laboratoires de biologie médicale.
Selon la note d'information DGOS du 2 décembre 2025, détaillée par la Fédération hospitalière de France, seuls les contrats passés par une entreprise de travail temporaire sont visés. Les contrats « de gré à gré », signés directement avec l'établissement, ne sont pas concernés. Une vacation obtenue via Hublo relève de ce cadre direct, sous réserve des qualifications exigées pour le poste. Ces périodes en CDD comptent dans les deux ans d'exercice.
Les agences d'intérim connectées à Hublo
Hublo ouvre aussi sa plateforme aux agences d'intérim, gratuitement pour elles. Les établissements qui n'ont pas trouvé de remplaçant leur envoient alors la mission en un clic. Selon la page agences d'intérim de Hublo, plus de 550 agences sont connectées, pour plus de 700 établissements.
C'est pourquoi Hublo est associé à l'intérim, alors que la plateforme sert d'abord la vacation directe. L'agence n'intervient qu'en dernier recours.
Si vous enchaînez les vacations en service de soins, gardez votre attestation de gestes et soins d'urgence à jour. Notre fiche sur l'AFGSU 2 rappelle l'obligation et sa durée de validité de quatre ans.
Connexion et inscription sur Hublo
La connexion se fait avec l'adresse e-mail utilisée à l'inscription, sur l'application ou sur hublo.com via « Se connecter ». Les parcours diffèrent entre soignants et établissements.
S'inscrire et se connecter en tant que soignant
- Téléchargez l'application Hublo sur iOS ou Android, puis créez votre compte avec votre adresse e-mail.
- Complétez votre profil : métier, compétences, adresse, numéro de Sécurité sociale et distance maximale de déplacement.
- Ajoutez vos documents : CV, RIB, diplôme, pièce d'identité et attestation de Sécurité sociale.
- Rejoignez des établissements avec leur code ou par recherche, ou demandez à intégrer le Pool Hublo.
- Attendez la validation de l'établissement, puis positionnez-vous sur les missions reçues par notification.
Les alertes de missions passent par l'application Hublo, d'où l'intérêt d'activer les notifications.
Que faire si la connexion échoue
En cas de blocage, la FAQ de Hublo propose ces solutions, dans cet ordre :
- Vérifiez votre réseau, puis fermez et rouvrez l'application
- Essayez la version web sur hublo.com si l'application bloque
- Utilisez « Mot de passe oublié » pour réinitialiser vos identifiants
- Videz le cache de l'application si l'affichage est incorrect
Si vous êtes connecté sans voir de missions, vérifiez trois points : la validation de votre candidature par l'établissement, vos disponibilités et votre compteur d'heures.
Se connecter en tant qu'établissement
L'établissement reçoit ses accès administrateur après la souscription, qui commence par une demande de démonstration sur hublo.com. Le cadre ou le service RH paramètre ensuite ses services, ses viviers de remplaçants et les limites horaires, puis publie ses missions.
Comment contacter Hublo
Le bon canal dépend de votre question. Le support Hublo répond aux problèmes de compte et d'application. Le contrat, le planning et la paie relèvent de l'établissement employeur.
Le support Hublo indique ne pas disposer de ligne téléphonique directe, dans sa page d'aide sur le contact. Écrivez plutôt à contact@hublo.com, avec une réponse annoncée sous 24 à 48 heures en semaine.
| Canal | Coordonnée | Pour quoi |
|---|---|---|
| Application | Profil, puis « Aide & Contact » | Problème de compte, de documents ou de mission, avec capture d'écran |
| contact@hublo.com | Support soignants et établissements | |
| E-mail Pool | missions@hublo.com | Questions sur le Pool Hublo |
| Site web | hublo.com, « Aide », puis « Contacter le support » | Formulaire de demande |
| Établissement | Cadre de santé ou service RH | Contrat, taux horaire, paie, compteur d'heures |
| Siège | 86 rue Voltaire, 93100 Montreuil | Courrier postal |
Contrat, paie et compteur d'heures
Hublo fournit l'outil, mais la relation de travail reste entre vous et l'établissement qui vous emploie pour la mission.
Le contrat et la rémunération
Une fois la mission attribuée, le contrat apparaît dans l'application (Profil, Documents, Contrats). Vous le signez électroniquement, depuis l'application ou depuis le lien reçu par e-mail, envoyé par un prestataire de signature. Côté établissement, Hublo indique se charger de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE).
La rémunération est entièrement gérée par l'établissement employeur, selon la FAQ rémunération de Hublo. Retenez trois réflexes :
- Seules les missions au statut « Validée » dans votre historique sont payées
- Les dates de paie varient selon les établissements
- La fiche de paie se demande au service RH de l'établissement, pas à Hublo
Le compteur d'heures
Chaque établissement peut régler dans Hublo des limites de temps de travail. Ce sont des paramètres de l'outil, pas des plafonds légaux qui s'appliqueraient à tous. Une fois la limite atteinte, ses missions disparaissent de votre écran jusqu'à la remise à zéro, selon la FAQ Hublo sur le compteur d'heures.
| Période | Limite paramétrable | Remise à zéro |
|---|---|---|
| 7 jours glissants | 48 heures | En continu, au fil des jours |
| Semaine | 48 heures | En début de semaine |
| Mois | Jusqu'à 151 heures | Le 1er du mois suivant |
| Année | 1 607 heures | En début d'année |
Seuls certains administrateurs de l'établissement peuvent lever ce blocage. Adressez-vous à votre cadre ou au service RH, les limites variant aussi selon votre statut, salarié ou vacataire.
Le cas des agents de la fonction publique hospitalière
Un agent titulaire ou contractuel de l'hôpital public qui veut faire des vacations ailleurs relève des règles de cumul d'activités. Selon les cas, l'activité accessoire demande une autorisation de son employeur, comme l'explique Service-Public.
Le Pool Hublo, lui, est fermé aux agents publics en activité. Pour faire le point sur vos droits, consultez notre guide des droits de l'agent de la fonction publique hospitalière.
Qui détient Hublo : Five Arrows et Bpifrance
Hublo a changé d'actionnaire majoritaire en 2025.
- Five Arrows, fonds d'investissement de Rothschild & Co, est majoritaire depuis juillet 2025.
- Bpifrance est entré au capital en octobre 2025, avec 20 M€ selon la Caisse des Dépôts.
- Revaia, actionnaire depuis 2021, a réinvesti en 2026.
Les communiqués n'annoncent aucun changement pour les soignants : même application, même gratuité, contrat signé avec l'établissement. Antoine Loron, cofondateur, reste directeur général.
Les retours d'expérience sur Hublo
Soignants et établissements mettent en avant des bénéfices voisins : plus de liberté pour les uns, moins d'intérim pour les autres.
Ce que les soignants apprécient
- La gratuité, sans commission prélevée sur la rémunération
- Le libre choix des missions, des horaires et des établissements
- Le droit à la déconnexion : les disponibilités renseignées limitent les appels imprévus
- Les documents déposés une seule fois, valables pour tous les établissements
Pour un avis récent et fiable, lisez les commentaires des fiches App Store et Google Play, et faites attention aux homonymes comme « hublot » dans les résultats de recherche.
Ce que les établissements constatent
Hublo publie sur son site plusieurs témoignages de responsables d'établissements :
« Hublo a 3 atouts majeurs : il permet d'améliorer la qualité de vie au travail, d'augmenter le taux de missions pourvues et de réduire le recours à l'intérim. »
Ali Boulfetiou, directeur délégué du CH de Mauriac
« Hublo est devenu une véritable porte d'entrée dans l'hôpital pour les soignants ! »
Sylvie Vanet, adjointe des cadres hospitaliers au CHU de Saint-Étienne
« C'est vraiment une super plateforme : hyper intuitive, agréable visuellement et simple d'utilisation. Cet outil nous a vraiment changé la vie au quotidien. »
Sébastien Jacques, chef de service à la Maison Perce-Neige de Mareil-sur-Mauldre
Avis Hublo par la rédaction
Hublo s'impose comme une plateforme solide et fiable pour les soignants qui veulent faire des remplacements près de chez eux. Le service reste gratuit pour eux, et le contrat est signé directement avec l'établissement.
- Une gratuité totale pour le soignant, sans commission sur le salaire
- Un contrat signé directement avec l'établissement, hors intérim
- Le Pool Hublo, qui ouvre des missions sans démarcher chaque structure
- Une application simple, avec documents et contrats centralisés
Hublo convient à tout soignant qui veut garder la main sur son planning. En revanche, la plateforme s'adresse davantage aux remplacements ponctuels qu'à la recherche d'un poste fixe, même si les offres d'emploi se développent. L'agent public en activité doit aussi vérifier ses règles de cumul avant de se lancer.
Les conditions présentées reprennent les informations publiées par Hublo en octobre 2026.
Pour comparer avec d'autres services pensés pour les établissements de santé, consultez aussi notre fiche sur Happytal Careside.
Questions fréquentes sur Hublo
Hublo, c'est quoi exactement ?
Hublo est une plateforme RH française qui relie les établissements de santé et médico-sociaux aux soignants pour les remplacements, les vacations et le recrutement. Née en 2016 de medGo et Whoog, elle compte plus de 1,3 million de soignants inscrits et plus de 5 600 établissements clients.
Hublo est-il gratuit pour les soignants ?
Oui. L'inscription, les candidatures, l'application et le Pool Hublo sont gratuits, sans abonnement ni commission sur la rémunération. L'établissement paie un abonnement à la plateforme et verse lui-même le salaire de la mission.
Comment se connecter à Hublo ?
Ouvrez l'application Hublo ou le site hublo.com, cliquez sur « Se connecter », puis saisissez l'adresse e-mail de votre inscription et votre mot de passe. En cas de blocage, vérifiez votre réseau, essayez la version web ou réinitialisez votre mot de passe.
Comment contacter Hublo par téléphone ?
Le support Hublo indique ne pas disposer de ligne téléphonique directe. Le support se joint par l'application (Profil, puis « Aide & Contact »), par e-mail à contact@hublo.com ou par le formulaire du site.
Hublo est-il une agence d'intérim ?
Non. Hublo met le soignant en relation directe avec l'établissement, qui signe le contrat et verse la rémunération. Les établissements peuvent toutefois transmettre une mission non pourvue à l'une des 550 agences d'intérim connectées à la plateforme.
Qu'est-ce que le Pool Hublo ?
Le Pool Hublo diffuse des vacations d'établissements proches de chez vous, sans postuler auprès de chacun. Le premier qui accepte obtient la mission. Il est ouvert aux IDE, aides-soignants et AES expérimentés, hors agents de la fonction publique en activité.
Qui paie le soignant après une mission Hublo ?
L'établissement employeur, et non Hublo. Seules les missions au statut « Validée » dans l'historique sont payées, et les dates de paie varient selon les établissements. En cas d'oubli, signalez la mission à votre cadre de santé.
Où trouver sa fiche de paie Hublo ?
Hublo n'émet pas de fiche de paie. Le bulletin est établi par l'établissement qui vous a employé pour la mission. Demandez-le à son service RH, qui gère aussi les dates de versement.
Un jeune diplômé peut-il faire des missions sur Hublo ?
Oui, en principe. La règle des deux ans d'exercice, issue de la loi du 27 décembre 2023, vise la première mission passée par une agence d'intérim. Les contrats signés directement avec l'établissement ne sont pas concernés, selon la note DGOS du 2 décembre 2025. Le Pool Hublo exige en revanche une expérience dans le métier.
Un agent hospitalier peut-il faire des vacations via Hublo ?
Un agent public peut cumuler son emploi avec certaines activités accessoires, parfois après autorisation de son employeur. Il ne peut pas rejoindre le Pool Hublo tant qu'il est en activité. Mieux vaut vérifier sa situation auprès de sa direction des ressources humaines.
À qui appartient Hublo ?
Five Arrows, fonds d'investissement de Rothschild & Co, est l'actionnaire majoritaire de Hublo depuis juillet 2025. Bpifrance est entré au capital en octobre 2025 avec 20 M€, et le fonds Revaia a réinvesti en 2026. Antoine Loron, cofondateur, dirige toujours la société.
Combien coûte Hublo pour un établissement ?
L'abonnement est établi sur devis selon la taille de l'établissement, le nombre de professionnels et les modules choisis. Les remplaçants du Pool Hublo sont facturés à la mission pourvue, 30 € HT par aide-soignant et 40 € HT par infirmier. La connexion reste gratuite pour les soignants et les agences d'intérim.
