Teale : solution santé mentale au travail (Avis & Impacts)

La performance est au cœur des aspirations de toutes les entreprises. Prendre soin de la santé mentale de ses collaborateurs est essentiel pour gagner en productivité. Pour les employés, c’est un facteur de bien-être primordial pour prendre soin de soi.

C’est la mission que s’est fixée la startup française Teale qui a créé une plateforme de santé mentale pour les collaborateurs et les organisations : favoriser un environnement de travail positif, prévenir les risques et instaurer une culture d’entreprise saine qui respecte les individus.

Qu’est-ce que Teale ?

Teale est une plateforme de santé mentale à destination des collaborateurs et des organisations. Cette application d’accompagnement individuelle et collective répond à un constat alarmant sur le nombre de personnes se trouvant dans un état de santé mentale posant problème.

En effet, 23 % sont à risques ou critiques et 55 % sont stressés ce qui entraîne de multiples : absentéisme, départs non souhaités et baisse de productivité.

Teale a pour objectif de démocratiser la santé mentale en offrant des solutions à chaque collaborateur dans le cadre de son travail afin qu’il puisse prendre soin de lui. La plateforme Teale permet l’accès à des outils et fonctionnalités qui visent à améliorer le bien-être de l’utilisateur grâce à l’auto-évaluation et au suivi de l’évolution de son état de bien-être.

Les valeurs de Teale

• Humilité car la santé mentale est un enjeu majeur et l’équipe de Teale a pour objectif d’y participer et d’être un des outils parmi d’autres
• Audace car la santé mentale manque d’innovation
• Bienveillance
• Exigence car les sujets sont difficiles

À qui s’adresse Teale ?

Teale s’adresse :

• Aux individus qui veulent un accompagnement dans leur vie professionnelle ou personnelle ;
• Aux managers souhaitant repérer les signaux de faiblesse pour mettre en place des actions ;
• Aux organisations qui ont l’objectif de traiter les causes du mal être avec des actions de prévention efficaces.

Les services de Teale

La plateforme Teale est immersive et personnalisée et reste totalement confidentielle pour chaque collaborateur avec les services suivants :

• Détermination de l’Indice de santé mentale
  Il s’agit d’une évaluation individuelle de la santé mentale au travail pour comprendre ses forces et ses faiblesses.
• Élaboration d’un programme personnalisé
  Chaque utilisateur reçoit un programme personnalisé à appliquer au quotidien de la même manière qu’une routine bien-être.
• Accès à des contenus
  Plus de 1 000 contenus qualitatifs (témoignages, podcasts, articles, vidéos…).
• Accès à un réseau de plus de 150 professionnels
  Chaque utilisateur bénéficie de séances individuelles gratuites avec un psychologue ou un coach.

Teale accompagne les organisations avec :

• L’élaboration d’un programme de prévention
  L’équipe Teal vient à la rencontre du comité de direction, des managers, des élus pour présenter le programme de prévention, crée des kits de communication et organise des événements annuels de sensibilisation des équipes…
• Le suivi d’impact au fil du temps (tableau de bord de la santé mentale des équipes, comités trimestriels avec un psychologue pour analyser la situation et faire le point sur le plan d’action à mettre en place, données d’usage…).
• L’organisation de formations
  Organisation de conférences annuelles, de sessions de formations et d’ateliers sur mesure pour accompagner les membres d’équipes touchées par une charge mentale, du stress ou qui ont identifié des signaux de faiblesse.

Concrètement, Teale a les objectifs suivants :

• Prévenir les risques psycho-sociaux (RPS)
• Déceler les signes précurseurs d’un burn out et épuisement professionnel
• Réduire l’absentéisme
• Engager une démarche QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
• Mettre en place une politique RSE
• Gérer des crises en prenant en compte la santé mentale des équipes

Les avantages de Teale

Teale est la première plateforme à proposer des clés pour prendre soin de la santé mentale en milieu de travail. 

Il faut savoir que 30 % des salariés ont déjà pensé à quitter leur emploi pour préserver leur santé mentale. Pour les entreprises, les impacts des problèmes liés à la santé mentale des employés sont nombreux :

• Le burn out est l’une des premières causes d’absentéisme
• 16 % des jours perdus sont liés à un burn out
• Le stress excessif engendre une baisse de production 2 fois plus importante que les absences pour burn out
• Pour les entreprises, le coût moyen lié aux problèmes de santé mentale est de 3 000 € par an et par collaborateur

Teale est disponible en français et en anglais. Les psychologues partenaires peuvent offrir des consultations dans 15 langues différentes.

Historique de Teale

• 2020 : Décision de créer Teale après des expériences professionnelles et personnelles difficiles vécues par les fondateurs
• Mai 2021 : Première levée de fonds de 2 millions d’euros
• Septembre 2021 : premiers « tealers »
• Juin 2022 : 10 000 collaborateurs utilisent Teale
• Octobre 2022 : Teale est élue meilleure solution en santé mentale par MJIR (Medical Journal of Internet Research)
• Septembre 2023 : 2eme levée de fonds de 10 millions d’euros
• Mai 2024 : plus de 50 000 collaborateurs utilisateurs
• Juillet 2024 : équipe Teale composée par 50 collaborateurs

Chiffres clés

• 150 clients
• Plus de 50 000 collaborateurs et plus de 500 000 agents et retraités de la fonction publique
• 85 % des collaborateurs seraient déçus de ne plus avoir accès à Teale
• 90 % des utilisateurs de Teale pensent qu’il les aide à aller mieux au quotidien
• Teale est classé par Les Échos dans le top 10 des startups à impact

Les tarifs Teale

La plupart des services sont en accès gratuit. Néanmoins, certaines fonctionnalités ne sont accessibles que via un abonnement souscrit par l’entreprise.