Padoa est un logiciel français de médecine et de santé au travail. Il réunit sur une même plateforme les services de prévention et de santé au travail, les employeurs et les salariés qu'ils suivent.
Médecin du travail, infirmier en santé au travail, préventeur ou salarié convoqué à une visite : cette fiche présente ses fonctionnalités, la connexion à l'espace salarié et employeur, ses tarifs et notre avis.
Sommaire
- Fiche technique de Padoa
- À quoi sert Padoa au quotidien
- Les fonctionnalités pour les services
- Les services pour les employeurs
- L'espace salarié Padoa
- Connexion à Padoa
- Sécurité des données de santé
- Déploiement et formations
- Tarifs de Padoa
- Contacter Padoa
- Qui détient Padoa
- L'histoire de Padoa
- Avis sur Padoa
- Questions fréquentes
Fiche technique de Padoa
Padoa, dont le siège est à Paris, édite une plateforme web pensée pour la santé au travail. Elle sert d'abord les services qui organisent les visites médicales et les actions de prévention des entreprises.
- Éditeur
- padoa, société française créée en 2016 à Paris
- Président
- Cédric Mathorel, cofondateur
- Actionnaire majoritaire
- Thoma Bravo, depuis juillet 2026
- Type de solution
- Plateforme collaborative de santé au travail, en ligne
- Pour qui
- Services de santé au travail interentreprises (SPSTI) et autonomes (SPSTA), employeurs adhérents, salariés suivis
- Produits
- padoa (logiciel métier), Noa (Document unique), Prego (prestataires de prévention)
- Clients
- Plus de 70 services de santé au travail, selon padoa en 2026
- Certifications
- Hébergeur de données de santé (HDS), ISO 27001, ISO 27701, Qualiopi pour les formations
- Bureaux
- Paris, Berlin et Munich
- Tarifs
- Sur devis, selon le service et les modules
- Contact
- 01 76 38 00 07 et formulaire en ligne
- Siège
- 33 avenue de Wagram, 75017 Paris
- Site officiel
- padoa.fr
Ces chiffres sont ceux que publie padoa sur son site pour ses dix ans. Parmi les services équipés figurent l'ACMS, présenté comme le plus grand SPSTI de France, PST 18, son premier client, ou encore :
À quoi sert Padoa au quotidien
Un service de santé au travail jongle avec des milliers d'adhérents, de salariés et de rendez-vous. Padoa centralise ce suivi et donne à chaque acteur son propre espace, relié en temps réel.
- Espace du serviceMédecins, infirmiers, secrétaires, préventeurs et gestionnaires travaillent sur le même outil.
- Espace adhérentL'employeur gère ses effectifs, ses convocations, ses documents et sa prévention.
- Espace salariéLe salarié prépare sa visite, se connecte en téléconsultation et retrouve ses documents.
Pour une visite médicale, le parcours type suit cinq étapes :
- Déclaration des effectifs. L'employeur indique ses salariés et leurs expositions dans son espace adhérent.
- Convocation automatique. Le logiciel calcule la date de la prochaine visite et envoie la convocation.
- Pré-visite. Le salarié remplit en ligne un questionnaire de santé et partage ses documents.
- Visite. Le médecin ou l'infirmier reçoit le salarié au centre ou en téléconsultation, et complète le dossier médical.
- Suivi. Le salarié retrouve sa fiche de fin de visite et les recommandations. L'employeur reçoit l'attestation de suivi.
Padoa ne réalise pas les visites médicales. C'est votre service de santé au travail qui les organise : le logiciel est son outil de travail, comme un dossier patient l'est pour un hôpital.
Les fonctionnalités du logiciel Padoa pour la médecine du travail
Padoa vise deux types de services. Le SPSTI est partagé par plusieurs entreprises adhérentes. Le SPSTA est interne à une grande entreprise. Le logiciel couvre chaque métier du service.
Pour les médecins et infirmiers du travail
- Mener la visite au centre ou en téléconsultation intégrée
- Lire le questionnaire de pré-visite avant de recevoir le salarié
- Gérer le consentement et l'opposition du salarié au partage de son dossier
- Suivre votre activité sur un tableau de bord individuel
Selon padoa, 98 % des salariés interrogés se disent satisfaits de la téléconsultation. L'enquête a réuni 11 500 répondants entre novembre 2023 et février 2024.
Si vous exercez ce métier ou y pensez, notre fiche sur l'infirmier en santé au travail détaille ses missions et sa formation.
Pour le secrétariat, la prévention et la gestion du service
- ConvocationsPlannings de visites, calcul de la prochaine date, envoi automatique et annulation en masse.
- AccueilGestion des vacations par centre et vérification de l'identité du salarié (INS).
- PréventeursFiche d'entreprise avec modèles, saisie hors connexion sur site et carte des interventions.
- Maintien en emploiSuivi partagé de la prévention de la désinsertion professionnelle, dans le respect du secret médical.
- Adhésion et facturationAdhésion en ligne, déclaration des effectifs, facturation et recouvrement des cotisations.
- PilotageTableaux de bord, connexion à Excel et Power BI, rapport utile à la certification du service.
Le logiciel compte plus de 750 fonctionnalités, mises à jour chaque mois sans coupure, selon padoa. L'éditeur annonce aussi un taux de disponibilité de 99,99 % en 2024, d'après ses données internes.
Les services de Padoa pour les employeurs : espace adhérent, Noa et Prego
L'employeur accède à Padoa par son service de santé au travail, s'il utilise ce logiciel. Trois outils lui sont proposés.
Gérer en ligne ses effectifs, ses convocations, ses documents et ses paiements.
Pour démarrerLes accès sont fournis par votre service de santé au travail.
Toute entreprise adhérenteÉvaluer les risques par unité de travail et générer le Document unique.
Pour démarrerDisponible si votre service a choisi de le proposer.
EmployeursTrouver des formations, du conseil ou des contrôles de prévention près de chez soi.
Pour démarrerOuvert si votre service propose Prego, sans frais d'usage.
EmployeursL'espace adhérent au quotidien
- Effectifs : ajouter ou modifier un salarié, déclarer ses expositions aux risques
- Visites : choisir un créneau, envoyer la convocation, demander une visite de reprise ou à la demande
- Documents : déposer le Document unique, récupérer les attestations de fin de visite
- Statistiques : comparer ses expositions avec des entreprises du même secteur suivies par le même service
Noa et Prego pour la prévention
Noa guide l'employeur pas à pas. Il découpe l'entreprise en unités de travail, y repère les risques et leur niveau, puis classe les actions à mener. Le document se télécharge à tout moment, et Noa garde l'historique pour la mise à jour annuelle. Le plan peut être partagé avec le service pour l'améliorer ensemble.
Pour rappel, l'évaluation des risques est une obligation de tout employeur. Notre guide du Document unique d'évaluation des risques explique ce qu'il doit contenir.
Prego, lancé en 2025, propose plus de 100 prestations de prévention. Les prestataires sont certifiés Qualiopi ou référencés par la Carsat. L'employeur demande ses devis en ligne, compare, puis valide et paie sur la plateforme.
L'espace salarié Padoa
Si votre service de santé au travail utilise Padoa, vous disposez d'un espace personnel sécurisé. Il sert avant, pendant et après votre visite.
- Préparer la visiteConsulter la convocation, remplir le questionnaire de santé et partager vos documents.
- Se connecter à distanceRejoindre une téléconsultation, après un test de caméra, de son et de connexion.
- Retrouver ses documentsRésultats d'examens, fiche de fin de visite et recommandations du professionnel.
- Demander une visiteAprès un arrêt, une exposition, en fin de carrière ou à votre initiative.
- Gérer le partageDonner ou retirer votre consentement au partage de votre dossier médical.
- ÉchangerParler de vos expositions et des actions de prévention avec votre service.
La téléconsultation passe par une connexion sécurisée intégrée au logiciel. Pour comparer avec les outils utilisés en ville, voyez notre comparatif des logiciels de téléconsultation.
Connexion à Padoa : espace salarié et espace employeur
Il n'existe pas de page de connexion unique sur padoa.fr. Chaque service de santé au travail a sa propre adresse, construite sur le modèle nomduservice.padoa.fr.
| Profil | Où se connecter | Identifiants |
|---|---|---|
| Salarié ou agent | Lien reçu par e-mail, ou adresse du service suivie de /employee (ex. ssti03.padoa.fr/employee) | Adresse e-mail, puis code reçu par e-mail, parfois complété d'un code par SMS |
| Employeur adhérent | Adresse padoa du service ou bouton « Se connecter » de son site, puis « Je suis employeur » | Adresse e-mail et mot de passe fournis par le service |
| Professionnel du service | Accès interne fourni par le service | Double authentification |
Se connecter à l'espace salarié
- Ouvrez le lien de connexion reçu par e-mail, ou passez par le bouton « Se connecter » du site de votre service (AST, SPSTI…).
- Saisissez l'adresse e-mail que vous avez donnée à votre employeur ou à votre service.
- Entrez le code de connexion reçu par e-mail. Certains services ajoutent un second code par SMS.
- Accédez à votre espace : convocations, questionnaire, documents et téléconsultation.
Aucun mot de passe n'est demandé au salarié : la connexion se fait par codes à usage unique.
En cas de problème de connexion
- Adresse e-mail inconnue : demandez au secrétariat médical de votre service de l'enregistrer
- Lien de connexion introuvable : redemandez-le depuis la page de connexion de votre service
- Accès employeur : les droits sont attribués par le service, ou par votre centre de gestion dans la fonction publique territoriale
Padoa ne gère ni vos rendez-vous ni vos identifiants. Pour un code non reçu, une convocation ou un changement de date, contactez directement votre service de santé au travail.
Sécurité des données de santé sur Padoa
Padoa traite des données médicales. L'éditeur détient trois certifications en propre, dont il publie les certificats sur son site :
- HDSHébergeur de données de santé, la certification exigée pour stocker des données médicales.
- ISO 27001Norme internationale de sécurité de l'information.
- ISO 27701Extension de l'ISO 27001 dédiée à la protection des données personnelles.
Padoa précise aussi ses règles d'hébergement et d'accès :
- Données hébergées uniquement en France, sur plusieurs sites
- Aucune donnée stockée sur les ordinateurs, tablettes ou objets connectés
- Échanges chiffrés (HTTPS) et connexion par double authentification
- Espaces séparés par acteur, pour respecter le secret médical
Déploiement et formations Padoa
Un service qui adopte Padoa est accompagné par un chef de projet dédié. La reprise des données existantes fait partie du déploiement, annoncé « en quelques mois ». Selon padoa, tous ses déploiements ont tenu les délais annoncés depuis sa création.
Les étapes du déploiement
- Cadrage avec le chef de projet et récupération des données de l'ancien logiciel.
- Communication interne pour informer les équipes du service et les adhérents.
- Formations sur site, planifiées avec le responsable pédagogique de padoa.
- Suivi après le lancement, avec le support et un centre d'aide intégré au logiciel.
Les formations certifiées Qualiopi
Padoa forme les équipes de ses services clients à l'usage du logiciel. Dix parcours existent, un par métier.
| Public | Durée | Format |
|---|---|---|
| Médecins et infirmiers du travail | 14 heures (2 jours) | Présentiel, 12 personnes maximum |
| Secrétaires médicaux | 14 heures (2 jours) | Présentiel, 12 personnes maximum |
| Planification, préventeurs, facturation, gestion | 7 heures (1 jour) | Présentiel, 12 personnes maximum |
De janvier 2024 à août 2026, padoa annonce 96 % de satisfaction, sur 3 005 réponses de stagiaires.
Tarifs de Padoa
Padoa ne publie pas le prix de son logiciel. L'abonnement est établi sur devis, selon la taille du service et les modules choisis. Seul le prix des formations est affiché.
Le salarié ne paie rien : le suivi en santé au travail est financé par l'employeur, via sa cotisation au service. Avec Prego, l'employeur ne règle que la prestation commandée. Une formation peut être prise en charge par son OPCO, et un conseil par sa Carsat.
Contacter Padoa
Padoa répond aux services de santé au travail et aux entreprises intéressées par ses outils. Ses coordonnées publiées sur la page service client de padoa sont les suivantes :
01 76 38 00 07
Page « Contact » de padoa.fr, avec demande de démonstration
33 avenue de Wagram, 75017 Paris
Les services clients disposent en plus d'un centre d'aide intégré au logiciel et, le cas échéant, de leur chef de projet. Salarié ou employeur adhérent, adressez vos questions sur une visite à votre service de santé au travail.
Qui détient Padoa : Thoma Bravo
Le fonds américain Thoma Bravo, spécialisé dans les logiciels, est devenu actionnaire majoritaire de Padoa en 2026.
- Annonce : fin juin 2026, sans montant communiqué
- Finalisation : le 30 juillet 2026, selon le communiqué de Thoma Bravo
- Autres actionnaires : les cofondateurs, Five Arrows (Rothschild & Co) et Kamet Ventures restent au capital
Les communiqués n'annoncent aucun changement pour les services utilisateurs ni pour les salariés suivis. Cédric Mathorel reste président de Padoa.
L'histoire de Padoa
Padoa est née fin 2016 chez Kamet, le start-up studio du groupe AXA. Quatre dates marquent son parcours :
- 2017 : premier client, le service PST 18, et 30 000 salariés suivis
- 2022 : levée de 80 M€ auprès de Five Arrows Growth Capital, et arrivée de l'ACMS
- 2025 : premier client en Allemagne et lancement de Prego, avec 8 millions de salariés suivis
- 2026 : dix ans, 9 millions de salariés suivis et entrée de Thoma Bravo
Le nom a une histoire. Padoa est le nom vénitien de Padoue, la ville où Bernardino Ramazzini, considéré comme le père de la médecine du travail, a enseigné à partir de 1700. Son traité sur les maladies des artisans reste un texte fondateur de la discipline, que les médecins du travail d'aujourd'hui citent encore.
Avis sur Padoa
Padoa s'impose comme une solution solide et fiable pour les services de prévention et de santé au travail. Dix ans d'existence, plus de 70 services clients et trois certifications de sécurité appuient ce constat. Le logiciel relie enfin, sur un même outil, le service, l'employeur et le salarié.
- Un outil pensé pour chaque métier du service, du secrétariat au médecin
- Des données de santé hébergées en France, certifiées HDS
- Un espace salarié simple, sans mot de passe à retenir
- Des formations certifiées Qualiopi pour réussir le déploiement
Padoa s'adresse d'abord aux services de santé au travail, qui choisissent l'outil. Le salarié et l'employeur en profitent seulement si leur service l'utilise.
Les conditions présentées reprennent les informations publiées par padoa en octobre 2026.
Pour comprendre le rôle de chacun autour du salarié, lisez aussi notre fiche sur le préventeur en santé et sécurité au travail.
Questions fréquentes sur Padoa
Padoa, c'est quoi ?
Padoa est un logiciel français de médecine et de santé au travail, créé en 2016 à Paris. Il équipe plus de 70 services de prévention et de santé au travail, et relie sur une même plateforme le service, l'employeur adhérent et le salarié. Selon l'éditeur, 9 millions de salariés y sont suivis.
Comment se connecter à mon espace salarié Padoa ?
Ouvrez le lien reçu par e-mail ou le bouton « Se connecter » du site de votre service de santé au travail. Saisissez votre adresse e-mail, puis le code reçu par e-mail. Certains services demandent un second code par SMS. Aucun mot de passe n'est demandé.
Pourquoi je ne reçois pas mon code de connexion Padoa ?
Le code part vers l'adresse e-mail que connaît votre service de santé au travail. Si elle n'est pas enregistrée ou si elle a changé, le code ne vous arrive pas. Demandez au secrétariat médical de votre service de vérifier ou d'ajouter votre adresse.
Comment se connecter à l'espace employeur Padoa ?
Rendez-vous sur l'adresse padoa de votre service ou cliquez sur « Se connecter » depuis son site, puis choisissez « Je suis employeur ». Saisissez l'adresse e-mail et le mot de passe fournis par le service. Les droits d'accès sont attribués par le service ou, pour une collectivité, par le centre de gestion.
Existe-t-il une adresse de connexion Padoa unique ?
Non. Chaque service de santé au travail a sa propre adresse, sur le modèle nomduservice.padoa.fr, par exemple ssti03.padoa.fr ou agestra.padoa.fr. Le plus simple est de passer par le site de votre service ou par le lien reçu par e-mail.
Padoa a-t-il une application mobile ?
Le site de padoa ne présente pas d'application à télécharger. Les espaces salarié et employeur s'ouvrent dans un navigateur, sur ordinateur ou sur smartphone, à l'adresse donnée par votre service de santé au travail.
Mon employeur peut-il voir mes données médicales sur Padoa ?
Non. Padoa sépare l'espace du service, celui de l'employeur et celui du salarié, dans le respect du secret médical. L'employeur voit les convocations et les attestations de suivi, pas le contenu de votre dossier médical.
Combien coûte le logiciel Padoa ?
Padoa ne publie pas le prix de son logiciel : l'abonnement est établi sur devis pour chaque service de santé au travail. Seules les formations ont un tarif affiché, 2 500 euros HT par jour pour un groupe de 8 à 12 personnes. Le salarié, lui, ne paie rien.
Comment contacter Padoa ?
Padoa se joint au 01 76 38 00 07, par le formulaire de contact de padoa.fr ou par courrier au 33 avenue de Wagram, 75017 Paris. Pour une question sur une visite ou une convocation, contactez plutôt votre service de santé au travail.
Padoa est-il certifié HDS ?
Oui. Padoa indique être certifié hébergeur de données de santé (HDS), ainsi qu'ISO 27001 et ISO 27701, et publie ses certificats sur son site. Les données sont hébergées uniquement en France.
Qu'est-ce que Noa de Padoa ?
Noa est l'outil de Padoa qui aide l'employeur à évaluer ses risques professionnels et à produire son Document unique. Il guide l'analyse par unité de travail, garde l'historique et pré-remplit la mise à jour annuelle. Il est accessible si votre service de santé au travail le propose.
Qui a racheté Padoa ?
Le fonds américain Thoma Bravo est devenu actionnaire majoritaire de Padoa. L'opération, annoncée fin juin 2026, a été finalisée le 30 juillet 2026. Les cofondateurs, Five Arrows (Rothschild & Co) et Kamet Ventures restent au capital.
