L'AFGSU 2 est l'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2. Elle dure 21 heures et reste valable 4 ans.
Le programme couvre l'arrêt cardiaque, l'hémorragie et les détresses respiratoires de l'adulte comme du nouveau-né. Il contient aussi un objectif que les autres métiers de santé n'appliqueront presque jamais : prendre les mesures adaptées pour la mère et pour l'enfant face à un accouchement inopiné.
Ce qui est demandé dépend ensuite de la situation. Le diplôme pour l'étudiante, la fiche de poste pour la salariée, le contrat d'assurance pour la libérale.
Les points clés à retenir
- 21 heures sur 3 jours, validité 4 ans, puis 7 heures de recyclage avant l'échéance. Passé le terme, retour aux 21 heures.
- Trois modules : urgences vitales, urgences potentielles, urgences collectives et situations sanitaires exceptionnelles.
- Un objectif dédié à l'accouchement inopiné, le seul du référentiel qui porte sur deux patients à la fois.
- Ce qu'elle ne couvre pas : l'intubation du nouveau-né, le cathéter ombilical et l'insufflateur en T relèvent de la réanimation néonatale.
- Le financement suit le statut : plan de l'employeur pour les salariées, autofinancement en libéral.
Sommaire
- AFGSU sage-femme : les personnes concernées
- L'obligation AFGSU de la sage-femme : ce que disent les textes
- Ce que la formation apprend à la sage-femme
- Situations types en salle de naissance et au cabinet
- Organismes, tarifs et financement
- Les autres métiers de la périnatalité
- Récapitulatif des obligations AFGSU de la sage-femme
- FAQ AFGSU sage-femme
1. AFGSU sage-femme : les personnes concernées
L'objectif est le même pour tous : reconnaître une détresse vitale, déclencher les secours, appliquer les gestes de réanimation de base et utiliser le matériel disponible.
1.1. Les professionnels de la périnatalité
L'arrêté du 30 décembre 2014, modifié le 1er juillet 2019, destine l'AFGSU 2 aux professions de santé de la quatrième partie du code de la santé publique. Les sages-femmes en font partie. Les étudiants inscrits dans une formation préparant à ces professions aussi.
Le texte emploie le mot « destinée », pas le mot « imposée ». Il désigne le public de la formation et son niveau. L'obligation, elle, vient des textes propres à chaque diplôme.
- La sage-femme salariée en maternité hospitalière ou en clinique.
- La sage-femme libérale installée, en cabinet ou en visite à domicile.
- La sage-femme en maison de naissance, en centre de protection maternelle et infantile, et la remplaçante.
- Diplôme d'État de docteur en maïeutique, préparé en structure de formation universitaire.
- Diplôme d'État de sage-femme, pour les promotions entrées dans le cursus avant septembre 2024.
Le niveau attendu ne varie ni selon le lieu d'exercice ni selon le contrat. Une salariée hospitalière, une libérale installée, une remplaçante et une intervenante en maison de naissance relèvent du même niveau 2. Ce qui change d'un profil à l'autre, c'est l'année d'obtention du diplôme.
1.2. Les autres personnels du cabinet et de la maternité
L'arrêté du 30 décembre 2014 réserve le niveau 1 aux personnels non professionnels de santé. Deux situations se distinguent nettement.
- En établissement de santé ou en structure médico-sociale : secrétariat, personnel technique et personnel logistique relèvent du public de l'AFGSU 1. Le maintien des compétences suit le même rythme de 4 ans.
- En cabinet libéral, en maison ou en centre de santé : le texte vise les personnels qui exercent auprès d'un professionnel de santé. Un secrétariat de cabinet de sage-femme entre dans cette catégorie.
Plusieurs contenus en ligne rangent les sages-femmes parmi les professionnels concernés par le niveau 1. Le niveau 1 vise les personnels qui ne sont pas professionnels de santé. Une attestation de niveau 1 ne permet pas de valider le diplôme de maïeutique.
1.3. Les durées et la validité à connaître
2. L'obligation AFGSU de la sage-femme : ce que disent les textes
Trois régimes cohabitent en maïeutique. Le diplôme, le poste et le contrat d'assurance n'imposent pas la même chose.
2.1. Une obligation attachée au diplôme, pas au poste
Deux textes se superposent, et le second est rarement cité. L'arrêté du 30 décembre 2014 définit l'attestation, son contenu et sa validité. L'obligation de la détenir pour obtenir le diplôme, elle, a été créée par l'arrêté du 30 janvier 2013 sur les études en sciences maïeutiques.
La preuve se lit dans le texte qui en tire les conséquences financières. L'arrêté du 27 mai 2014 compense aux régions les charges nées de cette obligation, à compter du 1er janvier 2014. Son intitulé nomme l'arrêté de 2013.
La circulaire du 27 mai 2010 en fixe la méthode. L'attestation est obligatoire à la date de délivrance du diplôme, pas plus tôt.
- La formation « doit se dérouler tout au long du cursus et ne doit pas être dispensée en totalité lors de la 1re année ».
- La circulaire recommande que la délivrance intervienne « dans les mois qui précèdent la remise du diplôme », précisément parce que l'attestation ne vaut que quatre ans.
Une étudiante qui valide son attestation en début de cursus finance donc un recyclage peu après son diplôme.
Les trois régimes, dans le détail.
- Obligation de diplôme : l'étudiante valide l'AFGSU 2 pendant son cursus, faute de quoi le diplôme n'est pas délivré.
- Exigence d'employeur : un établissement de santé, une maison de naissance ou une agence d'intérim peut réclamer une attestation valide.
- Absence d'obligation d'exercice : aucun texte n'impose à une sage-femme déjà diplômée de repasser l'attestation après coup.
2.2. Les sages-femmes diplômées avant 2014
L'obligation issue du diplôme ne concerne pas les sages-femmes diplômées avant l'entrée en vigueur de l'arrêté de 2013. La circulaire du 27 mai 2010 le disait déjà pour les professionnels alors en poste. L'attestation « ne revêt cependant pas de caractère obligatoire pour l'ensemble de ces personnels en exercice ».
- En libéral, une sage-femme diplômée avant cette bascule ne tient aucune obligation de son diplôme.
- En établissement, l'exigence ne vient pas du diplôme mais du poste et de l'employeur. L'année d'obtention ne change rien à ce qui est demandé à l'embauche.
Les conseils départementaux de l'Ordre des sages-femmes n'appliquent pas tous les mêmes pièces au dossier d'inscription au tableau. La liste est à vérifier auprès du conseil compétent.
2.3. En établissement : d'où vient réellement l'exigence
Pour une sage-femme salariée, une AFGSU 2 en cours de validité est couramment demandée. Elle ne découle pourtant pas de l'arrêté de 2014, qui désigne les publics de chaque niveau sans mettre d'obligation à la charge des employeurs.
L'exigence vient d'ailleurs, et de deux endroits précis.
- La certification, pour les établissements de santé. Le référentiel version 2027 de la Haute Autorité de santé contient le critère 2.2-12, sur le champ « tout l'établissement ». Son intitulé : « Les équipes maîtrisent la prise en charge des urgences vitales ». Il parle de maîtrise du risque, pas d'attestation nominative.
- L'obligation de sécurité de l'employeur, qui se traduit par une exigence de poste et non par une règle nationale. Ce sont le règlement intérieur, la fiche de poste et le plan de formation qui rendent l'attestation opposable à la salariée.
Ce référentiel a été publié en juillet 2026 et s'applique aux visites conduites à partir du 1er janvier 2027. Sur ses 101 critères, 22 sont impératifs : une évaluation négative sur l'un d'eux autorise la Haute Autorité de santé à refuser la certification.
2.4. En libéral : assurance et devoir de secours
En exercice libéral pur, aucun texte n'impose le recyclage de l'AFGSU 2 pour maintenir son conventionnement. Deux leviers pèsent malgré tout sur la décision de se former.
- La responsabilité civile professionnelle : une attestation expirée ne déclenche aucune exclusion automatique de garantie. Certains contrats comportent en revanche des exigences de qualification ou de formation continue. Les conditions générales et particulières de votre contrat sont le seul document qui tranche.
- Le code de déontologie : il a été entièrement réécrit par le décret n° 2025-1426 du 30 décembre 2025, en vigueur depuis le 1er janvier 2026. Il impose à la sage-femme d'entretenir et de perfectionner ses connaissances, et l'Ordre veille au respect de ces dispositions.
Le risque pénal, lui, est nommé. L'article 223-6 du code pénal punit l'abstention volontaire de porter secours à une personne en péril. Une nuance change tout : le texte vise l'abstention, pas l'échec du secours, et il admet l'assistance « en provoquant un secours ». Appeler le 15 sans délai est donc une forme d'assistance reconnue par la loi.
2.5. Ce qui reste possible avec une attestation périmée
La formation de 7 heures proroge une attestation encore dans sa période de validité. Une fois l'échéance passée, elle ne joue plus ce rôle et les CESU réorientent vers la formation initiale de 21 heures, soit 3 jours au lieu d'un seul. L'arrêté du 30 décembre 2014 ne prévoit ni délai de grâce ni sanction.
- L'inscription au tableau de l'Ordre : aucun texte ne prévoit de contrôle périodique ni de radiation à ce titre.
- Le conventionnement avec l'Assurance maladie : il ne dépend pas de l'AFGSU. Le texte qui crée l'attestation ne traite pas de la relation conventionnelle.
- Le poste en établissement : l'exigence vient de l'employeur et de la certification, elle n'est donc pas couverte par ce qui précède.
- Le recyclage de 7 heures : perdu. C'est la seule conséquence écrite dans l'arrêté. Notre guide du recyclage AFGSU 2 détaille le calendrier à tenir.
2.6. La réforme du diplôme depuis 2024
La loi n° 2023-29 du 25 janvier 2023 a porté la formation à six ans et créé un troisième cycle. L'arrêté du 3 juillet 2024 fixe le régime des études en vue du diplôme d'État de docteur en maïeutique, applicable aux promotions entrées depuis septembre 2024. L'arrêté du 11 février 2026 qui le modifie vise l'arrêté du 30 décembre 2014 relatif à l'AFGSU dans ses visas. Le régime de l'attestation n'est pas modifié.
3. Ce que la formation apprend à la sage-femme
La formation porte sur la reconnaissance d'une urgence, les gestes à réaliser et l'utilisation du matériel disponible. Les gestes sont répétés jusqu'à validation par le formateur.
3.1. Les trois modules du programme
L'arrêté du 30 décembre 2014 découpe les 21 heures en trois modules.
- Les urgences vitales : alerte, inconscience, obstruction des voies aériennes, hémorragie, arrêt cardiaque chez l'adulte, l'enfant et le nourrisson. Réanimation avec le matériel professionnel, surveillance des paramètres vitaux, oxygénothérapie.
- Les urgences potentielles, module de sept heures : malaises et signes de gravité, accident vasculaire cérébral, douleur thoracique, risque de sepsis, hypoglycémie, traumatismes, brûlures, relevage, brancardage, hygiène. Et l'accouchement inopiné.
- Les urgences collectives : plans de secours, organisation de l'établissement, risques nucléaires, radiologiques, biologiques et chimiques. Ce volet prolonge l'attestation situations sanitaires exceptionnelles.
Un découpage en 12 heures de tronc commun de niveau 1 suivies de 9 heures de modules spécifiques circule sur plusieurs sites. Il ne figure pas dans l'arrêté, qui décrit trois modules propres au niveau 2.
3.2. L'accouchement inopiné, l'objectif propre à la maïeutique
Le module des urgences potentielles fixe comme objectif de prendre les mesures adaptées pour la mère et pour l'enfant face à un accouchement inopiné. C'est le seul point du référentiel qui porte sur deux patients à la fois.
Selon l'Enquête nationale périnatale de 2021, les accouchements survenus hors maternité représentent 0,64 % des naissances. La Société française de médecine d'urgence a présenté en octobre 2025 les données du programme de médicalisation des systèmes d'information. Elles font état d'environ 3 500 accouchements hors établissement en 2024, contre 2 681 dix ans plus tôt.
La formation ne transforme personne en équipe mobile de réanimation. Elle apporte la séquence de base.
- Reconnaître l'imminence de la naissance.
- Installer la patiente et sécuriser l'espace.
- Protéger le nouveau-né du froid dès la naissance.
- Contacter le SAMU pour une régulation médicale.
- Transmettre un bilan structuré à l'équipe qui arrive.
3.3. Les urgences propres à la maternité et au cabinet
La sage-femme est exposée à des urgences liées à la grossesse, à l'accouchement et à la fragilité du nouveau-né. Voici les situations que la formation prépare à traiter.
Arrêt cardiorespiratoire chez la femme enceinte
Reconnaissance de l'absence de respiration et alerte immédiate. Installation avec inclinaison à gauche, ou déplacement manuel de l'utérus, pour limiter la compression de la veine cave. Réanimation et défibrillateur si l'équipement est disponible.
Détresse respiratoire du nouveau-né
Repérage d'un tonus faible ou d'une cyanose, séchage, réchauffement, stimulation, libération douce des voies aériennes, ventilation au masque avec un ballon adapté, transmission à l'équipe qui prend le relais.
Hémorragie du post-partum
Reconnaissance d'un saignement abondant et des signes de choc, protection thermique, position d'attente adaptée, alerte au 15 ou au numéro interne, surveillance des constantes jusqu'au relais.
Malaise pendant une séance de rééducation périnéale
Évaluation de l'état de conscience et de la respiration, mise au repos, jambes surélevées si l'état le permet, surveillance et vigilance sur un saignement ou une douleur thoracique.
Convulsion chez une femme enceinte
Protection de la patiente pendant la crise, absence de contention, libération des voies aériennes après la crise, alerte structurée au 15, surveillance de la reprise de conscience.
Réaction allergique grave après une injection
Repérage des signes de gravité, installation adaptée, alerte immédiate, surveillance rapprochée et transmission du produit administré au médecin régulateur.
3.4. Ce que la formation ne couvre pas
Le périmètre se confond avec celui de la réanimation néonatale. Trois gestes n'appartiennent pas au programme de l'attestation.
- L'intubation du nouveau-né.
- La pose d'un cathéter veineux ombilical.
- Le pilotage d'un insufflateur en T.
Ils relèvent des formations dédiées, du type réanimation du nouveau-né en salle de naissance. L'attestation apporte le socle commun d'urgence vitale, ces formations apportent la technicité avancée.
4. Situations types en salle de naissance et au cabinet
La validation de l'AFGSU 2 repose sur des mises en situation simulées, centrées sur l'identification d'une urgence, la réalisation des gestes adaptés et l'utilisation du matériel disponible.
4.1. Les patientes les plus exposées
La sage-femme suit des femmes dont l'état physiologique évolue rapidement, et des nouveau-nés dont les premières minutes de vie concentrent le risque.
| Profil suivi | Risques principaux | Vigilance spécifique |
|---|---|---|
| Femme enceinte en consultation | Malaise, prééclampsie, crise convulsive, choc débutant. | Contrôle de la tension et repérage des signes neurologiques. |
| Parturiente en travail | Hémorragie de la délivrance, embolie amniotique, arrêt cardiorespiratoire. | Surveillance du saignement et des constantes en continu. |
| Nouveau-né à la naissance | Détresse respiratoire, hypothermie, arrêt cardiorespiratoire. | Score d'Apgar, tonus, coloration, température. |
| Femme en suites de couches | Hémorragie tardive, complication thromboembolique, infection. | Essoufflement brutal, douleur du mollet, fièvre. |
| Patiente en rééducation périnéale | Malaise vagal, hypotension orthostatique. | Relever progressif et surveillance au lever de table. |
| Accompagnant en consultation | Malaise avec perte de connaissance et chute. | Prise en charge de la victime sans perdre de vue la patiente. |
4.2. Deux situations types en maïeutique
Scénario : l'accouchement s'est déroulé sans particularité. À la naissance, l'enfant est hypotone, pâle et ne pousse aucun cri.
Ce que la formation AFGSU 2 vous apprend : alerter l'équipe médicale de garde, installer l'enfant sous la table radiante, le sécher et le réchauffer. Puis placer la tête en position neutre, débuter une ventilation au masque, et transmettre un bilan oral structuré à l'arrivée du pédiatre.
Matériel utilisé : table radiante, linges chauds, ballon auto-remplisseur adapté au nouveau-né, source d'oxygène.
Scénario : une patiente en rééducation périnéale se redresse de la table d'examen, pâlit, transpire et s'effondre.
Ce que la formation AFGSU 2 vous apprend : dégager la zone, évaluer l'état de conscience et la respiration, allonger la patiente et surélever les membres inférieurs. Surveiller les constantes, rester vigilante sur un saignement ou une douleur thoracique, appeler le 15 pour régulation.
Matériel utilisé : oxymètre de pouls, tensiomètre, téléphone pour l'alerte.
La formation apprend aussi à évaluer rapidement l'état de conscience et à transmettre les éléments utiles au médecin régulateur lors de l'appel au 15. L'échelle de référence pour cette évaluation est le score de Glasgow. Pour tester vos réflexes, notre quiz AFGSU 2 reprend les situations les plus fréquentes du référentiel.
Achat ou location, formation à l'utilisation, maintenance et SAV inclus.
5. Organismes, tarifs et financement
Le programme est commun à toutes les sessions, mais les cas pratiques sont adaptés au profil des stagiaires. Le formateur habilité ajuste ses mises en situation au métier représenté dans la salle.
5.1. Organismes habilités et convention CESU
L'attestation n'est valable que si elle est délivrée par une structure habilitée : un CESU, une structure de formation initiale, ou un organisme conventionné avec le CESU. L'habilitation vient du CESU, pas de l'Ordre des sages-femmes.
Le fait qu'un organisme affiche une AFGSU à son catalogue ne prouve pas qu'il peut délivrer l'attestation. La charte de qualité annexée à la circulaire de 2010 impose une convention écrite entre le CESU et l'organisme, et des formateurs habilités par ce CESU. Demandez les deux avant de vous inscrire.
Parmi les organismes présentés sur ce site : Aforians et Alterdokeo. Notre comparatif des organismes de formation par spécialité recense ceux qui proposent aussi des programmes centrés sur la santé des femmes.
Demandez au moment de l'inscription la composition du groupe. Une session réunissant des professionnels de la périnatalité travaille des mises en situation obstétricales et néonatales, ce qu'un groupe mixte ne permet pas toujours. La certification Qualiopi du centre conditionne par ailleurs toute prise en charge par un financeur.
5.2. Tarifs relevés en 2026
Aucun texte ne fixe le prix d'une AFGSU. Les montants ci-dessous sont des tarifs catalogue relevés sur les sites des organismes. Ce ne sont ni des moyennes nationales ni des montants réglementés.
| Format | Durée | Repères relevés |
|---|---|---|
| AFGSU 2, formation initiale | 21 h, soit 3 jours | Autour de 450 € en inscription individuelle chez un organisme privé. Les CESU hospitaliers se situent plus bas. |
| Maintien des compétences | 7 h, soit 1 journée | Autour de 180 € en inscription individuelle. À partir de 950 € pour un groupe constitué. |
L'écart tient à la région, au statut de l'organisme, au format retenu, et au nombre de participants inscrits sur la même session.
En maternité, alignez les dates de recyclage de l'équipe de garde plutôt que de les traiter une par une. Une session en intra se cale sur le planning du service et fait tomber le coût par personne.
5.3. Le cas particulier du financement en libéral
Les critères de prise en charge 2026 de la profession, code NAF 8690 D, comportent une liste de formations refusées. « Les soins d'urgence » y figurent. Le document ne nomme pas l'AFGSU, mais l'attestation porte sur les gestes et soins d'urgence et entre donc dans cette ligne.
Le plafond annuel de la profession est de 750 €, avec 200 € par jour sur les thèmes éligibles. Ces montants ne s'appliquent donc pas à l'AFGSU.
La situation diffère d'une profession à l'autre et change d'une année sur l'autre. Les critères 2026 des masseurs-kinésithérapeutes, eux, financent explicitement l'AFGSU. Les pages qui annoncent une prise en charge FIF PL de l'AFGSU pour les sages-femmes sont à vérifier sur le document de l'année en cours.
| Statut | Qui finance | À savoir |
|---|---|---|
| Sage-femme salariée du privé | OPCO Santé, via l'employeur | Plan de développement des compétences. Le temps de formation est du temps de travail effectif. |
| Sage-femme de la fonction publique hospitalière | Plan de formation de l'établissement, ANFH | Les contractuelles y accèdent comme les titulaires. La contrainte est le calendrier des sessions internes face à la durée du contrat. |
| Sage-femme libérale installée | Autofinancement | « Les soins d'urgence » figurent dans les formations refusées par les critères FIF PL 2026 de la profession. Confirmer auprès du FIF PL avant de s'inscrire. |
| Étudiante en maïeutique | Intégrée au cursus | Aucune démarche personnelle. L'attestation délivrée est à conserver, c'est elle qui fait foi ensuite. |
| Remplaçante ou en recherche d'emploi | France Travail, conseil régional, autofinancement | Aucun dispositif dédié. À étudier au cas par cas selon les aides locales. |
L'AFGSU n'est pas enregistrée au répertoire national des certifications, elle n'est donc pas mobilisable sur le compte personnel de formation. Pour aller plus loin sur le financement des formations santé et sur les actions relevant de l'ANDPC.
Deux signaux doivent faire renoncer à une inscription. Une offre annoncée intégralement à distance, alors que la ventilation au masque du mannequin nouveau-né s'évalue en présence. Et un organisme qui ne produit ni sa convention avec un CESU ni le nom des formateurs habilités. Voir aussi notre dossier sur les arnaques à la formation en ligne.
6. Les autres métiers de la périnatalité
En maternité, en maison de santé pluridisciplinaire ou en centre de protection maternelle et infantile, la sage-femme n'est pas seule auprès de la patiente. La prise en charge coordonnée suppose que tous les praticiens partagent un même langage face à l'urgence.
La règle de répartition vient de l'arrêté du 30 décembre 2014. Le niveau 2 s'adresse aux professions de santé inscrites dans la quatrième partie du code de la santé publique. Le niveau 1 s'adresse aux autres personnels de ces mêmes structures.
| Professionnel en périnatalité | Niveau concerné | Contexte et pratique |
|---|---|---|
| Gynécologue-obstétricien | Niveau 2 | Intégrée au cursus médical. Référent de la prise en charge en salle de naissance. |
| Infirmière puéricultrice | Niveau 2 | Volet nouveau-né et nourrisson du référentiel, en maternité comme en néonatologie. |
| Auxiliaire de puériculture | Niveau 2 | Intégrée au diplôme d'État. Présente en suites de couches et en crèche hospitalière. |
| Infirmière de bloc ou de salle de naissance | Niveau 2 | Même socle d'urgence vitale que la sage-femme, pour un travail en équipe coordonné. |
| Personnel d'accueil et administratif | Public visé par le niveau 1 | Rendue obligatoire par le règlement intérieur, quand l'établissement en décide ainsi. |
| Personnel technique et logistique | Public visé par le niveau 1 | Exigence portée par la fiche de poste pour intervenir dans les secteurs de soins. |
Quand une sage-femme et une auxiliaire de puériculture interviennent auprès du même nouveau-né, les formations à l'urgence leur donnent les mêmes protocoles de bilan et d'alerte. En cas de besoin, le personnel non soignant les assiste et appelle les secours.
7. Récapitulatif des obligations AFGSU de la sage-femme
Le régime applicable dépend du diplôme, de l'année d'obtention et du mode d'exercice. Voici comment il se décline.
| Profil | Niveau attendu | Régime applicable |
|---|---|---|
| Étudiante en maïeutique | AFGSU 2 | Obligatoire Intégrée au cursus, à valider avant le diplôme |
| Sage-femme diplômée avant 2014 | AFGSU 2 | Recommandée Aucun rattrapage imposé au titre du diplôme |
| Sage-femme salariée en maternité ou clinique | AFGSU 2 | Obligatoire Exigence de poste et de certification |
| Sage-femme en maison de naissance | AFGSU 2 | Obligatoire Exigence de poste et convention avec la maternité |
| Sage-femme libérale en cabinet ou à domicile | AFGSU 2 | Recommandée Assurance et devoir de secours |
| Sage-femme remplaçante | AFGSU 2 | Obligatoire En établissement, selon le poste occupé |
| Personnel non soignant du cabinet ou du service | AFGSU 1 | Recommandée Public visé par l'arrêté |
- Durée de validité : 4 ans à compter de la délivrance.
- Maintien des compétences : 7 heures, à effectuer avant le terme.
- Attestation expirée : retour à la formation initiale de 21 heures.
- Financement libéral : « les soins d'urgence » figurent dans les formations refusées par les critères FIF PL 2026 de la profession.
- Code de déontologie : la version réécrite par le décret du 30 décembre 2025 s'applique depuis le 1er janvier 2026.
- Certification des établissements : le référentiel version 2027 s'applique aux visites à partir du 1er janvier 2027.
Vérifiez la date d'expiration de votre attestation avec notre simulateur de fin de validité. Les retours de terrain des soignants sont réunis dans notre baromètre AFGSU.
8. FAQ AFGSU sage-femme
L'AFGSU 2 est-elle obligatoire pour une sage-femme ?
Une sage-femme peut-elle valider un niveau 1 à la place ?
Quels gestes du programme servent le plus en maïeutique ?
L'AFGSU 2 est-elle incluse dans le diplôme de docteur en maïeutique ?
Une sage-femme en PMI ou en centre de santé est-elle concernée ?
La formation prépare-t-elle à un accouchement inopiné ?
Une sage-femme diplômée avant 2014 doit-elle détenir l'AFGSU 2 ?
Le FIF PL finance-t-il l'AFGSU d'une sage-femme libérale ?
Une sage-femme de garde en maison de naissance doit-elle une attestation à jour ?
Une sage-femme remplaçante doit-elle présenter son AFGSU ?
Une sage-femme peut-elle intervenir en SMUR ?
L'AFGSU 2 remplace-t-elle une formation en réanimation néonatale ?
AFGSU selon votre métier : tous nos guides
Le programme est commun, mais les cas pratiques et les obligations varient selon la profession. Retrouvez le guide adapté à votre exercice.
- Arrêté du 30 décembre 2014 relatif à l'AFGSU, texte consolidé, articles 5 et 6 pour les durées, la validité et la prorogation.
- Arrêté du 1er juillet 2019 modifiant l'arrêté du 30 décembre 2014.
- Arrêté du 30 janvier 2013 relatif à la formation aux gestes et soins d'urgence au cours des études en sciences maïeutiques, texte fondateur de l'obligation pour le diplôme.
- Arrêté du 11 mars 2013 relatif au régime des études en vue du diplôme d'État de sage-femme, applicable aux promotions entrées avant septembre 2024.
- Loi n° 2023-29 du 25 janvier 2023 visant à faire évoluer la formation de sage-femme.
- Circulaire n° DGOS/DGS/RH1/MC/2010/173 du 27 mai 2010 relative à l'obligation d'obtenir l'AFGSU pour l'exercice de certaines professions de santé, et sa charte de qualité en annexe.
- Référentiel de certification des établissements de santé pour la qualité des soins, version 2027, Haute Autorité de santé, juillet 2026.
- Critères de prise en charge 2026 des sages-femmes, code NAF 8690 D, FIF PL, conseil de gestion du 20 novembre 2025, modifiés les 23 avril et 24 juin 2026.
